安達裕哉
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生成AI事業・ワークワンダース代表｜著書「頭のいい人が話す前に考えていること」95万部（amzn.to/49Tivyi）｜主に生成AIの最新動向、ビジネスと生活における長文コラムを投稿します

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新しい記事を公開しました 「長く一緒にいられる」条件は、「倫理感」と「金銭感覚」の一致 著者：しんざき blog.tinect.jp/?p=91505

「長く一緒にいられる」条件は、「倫理感」と「金銭感覚」の一致

どうも、しんざきです。 今年、インフルエンザの流行が物凄く早いみたいですね。しんざき家でも、もう長男と長女が一回ずつインフルになりました。皆さん体調大丈夫でしょうか？   この記事で書きたいことは、大体以下のよ…

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「仕事で成長」を目指す人だけに読んでほしい話

「仕事で成長したいですか？」と言われたら、どう答えるだろうか。 Yesであれば、本稿が役に立つはずである。 Noであれば、この記事を読む必要はまったくない。 というよりも、読んではならない。

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新しい記事を公開しました。 合意形成能力がなければ恋愛や結婚はうまくいかない 著者：熊代亨 blog.tinect.jp/?p=91498

合意形成能力がなければ恋愛や結婚はうまくいかない

少し前、ある人から「恋愛や結婚に必要なのは何か」について話をうかがいました。 その人は「結婚はもちろん、恋愛でも契約が重要だ」とおっしゃいました。 その場の私は「確かにそうかもしれない」と思って否定しませんでしたが、違和…

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システマティックに、AIのウソを低減するための 方法をチェックリスト化しています。 ハルシネーションを低減するための工夫｜安達裕哉 @Books_Apps note.com/yuyadachi/n/nf9be3f…

ハルシネーションを低減するための工夫｜安達裕哉

生成AIを仕事で使うと、一度は「もっともらしいけれど事実ではない回答」に出会います。 ときには存在しない論文を挙げたり、数字を微妙に取り違えたり、といった致命的な間違いもあります。 こうした現象は「ハルシネーション(幻覚)」と呼ばれます。 ハルシネーションが起きる理由の一つは、大規模言語モデルが「事実を検索して答える仕組み」ではなく、「文脈上もっともらしい文章を生成する仕組み」だからです。...

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なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。

年齢差別

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なぜ35歳を超えると頑張らなくなるのか。それはロールプレイングゲームの終盤と同じだから。

前に、知人がこんな記事を紹介していた。 なぜ35歳を超えると頑張らなくなるのか

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新しい記事を公開しました。 「世の中には敵より味方の方が多い」という信頼感を持っていた方が、その逆よりは生きやすい 著者：しんざき blog.tinect.jp/?p=91489

「世の中には敵より味方の方が多い」という信頼感を持っていた方が、その逆よりは生きやすい

2007年の夏に長男が生まれて、それから大体19年くらい経ちました。 途中、双子の長女次女が増援にきまして、現在は5人家族です。   長男が生まれたのは、確かまだ本格的に暑くなり始める前の初夏の月曜日、朝に妻が…

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「街の中華料理屋さん」のように起業することの合理性について。

ショッキングなタイトルの記事だな―、と思いながら、記事を眺めていました。 飲食店経営に手を出したら、その先には「地獄」が待っている

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『仕事がつまらない』どうしたらいい？

知人が「仕事がつまらないので、相談に乗って欲しい」と連絡をくれたことがある。 「もう10年以上も勤めているのに」と言うと、 「いい会社なんだけど、仕事がつまらなくなった」と答えた。
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新しい記事を公開しました いくらXで良い投稿をしても、フォロワーの7.94%にしか届いていないようですよ。 著者：増岡宏紀 blog.tinect.jp/?p=91477

いくらXで良い投稿をしても、フォロワーの7.94%にしか届いていないようですよ。

企業のSNS担当者は、画像や動画を工夫し、以前より丁寧にSNSを運用しています。 それでも、以前ほど「いいね」もリポストもされません。   フォロワー数の割に、インプレッションも伸びません。 結果として、社内か…

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自分が何を考えているのか、AIは他者が簡単に推定できてしまいます。 これって結構…… AI時代の「エゴサーチ」は危険で、色々と大変だと思う。｜安達裕哉 @Books_Apps note.com/yuyadachi/n/n2850ca…

AI時代の「エゴサーチ」は危険で、色々と大変だと思う。｜安達裕哉

「エゴサーチ」という言葉があります。 一昔前に出てきた言葉ですが、自分がどのような評判であるか、webやSNSを巡回して調べる活動でした。 それを見て、総体として 「評判が良い」 「評判が悪い」 というある程度の判断をしていたのです。 しかし、この方法には欠点があります。 「自分が見たい意見だけを見てしまう」という点です。 つまり批判的な意見には目をつぶり、自分と同調するような意見ばかり見て...

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『彼に関してのネガティブな噂はありますか？』という調査が、なんの苦もなくできるようになった世界です。
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Salesforce社のブログに、「AIと働く」というテーマでコメントを書きました。 ちょっと変わったコラムになってますのでぜひご一読ください！ salesforce.com/jp/blog/jp-co…

【AIと働くということ】トップインフルエンサーに聞く「AIに任せた仕事、今も自分でやってること」

有能なAIエージェントが同僚になる時代、「AIに任せる仕事」と「あえて自分でやる仕事」の境界線はどこにあるのか。各分野のトップランナーの「手放さない仕事」に迫るインタビュー。仕事の「核」を見つけるヒントをお届けします。

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無能にペナルティを課しても、無能は組織からなくならない。では、どうするか。

いろいろな会社で仕事をしていると、「ケアレスミスをする人」「同じミスを繰り返す人」に結構な割合で遭遇する。

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Sep 9
AIに「任せる仕事」と「絶対渡さない仕事」。 今、あなたの手元にあるタスクはどちらですか？ AIを徹底活用する2人に聞いた、最後に残る仕事の「境界線」と「責任の引き受け方」。 　🔹 安達裕哉さん（@Books_Apps） 　🔹 堀元見さん（@kenhori2） インタビューはこちら🔽 sforce.co/46dC0Bc

【AIと働くということ】トップインフルエンサーに聞く「AIに任せた仕事、今も自分でやってること」

有能なAIエージェントが同僚になる時代、「AIに任せる仕事」と「あえて自分でやる仕事」の境界線はどこにあるのか。各分野のトップランナーの「手放さない仕事」に迫るインタビュー。仕事の「核」を見つけるヒントをお届けします。

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「なんでこんなに仕事が手につかないんだろう？」と悩む人に読んで欲しい話。

すぐ隣で仕事をしている人が、こんなことを言っていた。

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ここは会社だし、あなたは大人なんだから「感想」ではなく「案」を出せ。

隣で仕事をしている人から、こんな相談があった。 「仕事で、どうも合わない人がいる」 「なぜ？」 「んー、なんと言ったらいいか……。何かを依頼すると、まず否定から入る。」 「具体的には？」

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AI Overviewはすでに全クエリの50%以上に表示され、検索結果からの流入は直近1年間で3分の2にまで減少しています prtimes.jp/main/html/rd/p/00…

AIの登場で効果が低下したコンテンツを救うたった2つの対策

ティネクト株式会社のプレスリリース（2026年9月4日 11時50分）AIの登場で効果が低下したコンテンツを救うたった2つの対策

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寄稿いたしました！ 「何度も同じミスを繰り返す人」について、掘り下げて考察しています uchida-systems.co.jp/lab/239…

「同じミスを繰り返す人」は、なぜ同じミスを繰り返してしまうのだろうか？｜株式会社ウチダシステムズ

先日、ある方から、子供の勉強についての相談を受けた。 曰く、「子供が漢字を苦手としている。何回漢字の練習をしても、同じ間違いをする」とのことで、どうしたら良いのか途方に暮れている、とのことだった。 確かに、子供に漢字の練習をさせるのは、大変

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「書ける人」と「書けない人」は、一体何が違うのか。

「書く」は、ここ10年ほどでかなり重要なスキルとなった。 AIが普及した今でもなお、重要度は変わらないどころか、増している。 なぜか。
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