Müfettişin yatacak yeri yok!

Müfettişlerin şehir dışı görevlerinde aldıkları harcırah ve konaklama ücretlerinin yetersiz olduğu hususu defalarca basında ve sosyal medyada dile getirilmiş, bu husustaki talepler muhataplarımıza defalarca iletilmesine rağmen sonuç alınamamıştır. Devletin müfettişi, gittiği görev yerinde kalacak yer bulamamaktadır. Sürekli kendi cebinden harcama yaparak devletin verdiği görevi tamamlamaya çalışmaktadır. @edipuzen

"Nitelikli denetim, adaletli yaptırım" gelişmekte olan ülkelerde yolsuzlukların önlenmesi için elzemdir. Kamu yönetiminin yolsuzlukları önleme refleksi, vatandaşın devletine olan güveninin de temelini oluşturur. İnsanlarımız "Ankara'da müfettişler var" diye huzur buluyorsa, bu biz meslek mensupları için ağır bir sorumluluk, devletimiz için ise bu kadroların itibarını koruma ve yüceltme yükümlülüğüdür. Bu nedenle müfettişin özlük hakkı, halkın denetim hakkıdır. #3sayılıcetveluyanıyor #ilktorbadaçözülsün

ENFLASYON, MEMUR VE EMEKLİSİNİN YÜKÜNÜ ARTIRIYOR TÜİK tarafından 2026 yılı Eylül ayı enflasyon oranı %1,84 olarak açıklandı. 3 aylık enflasyon %5,57 olurken yıllık enflasyon %29,73 olarak gerçekleşti. Hakem Kurulu’nun hatalı ve haksız kararı kamu görevlilerimiz ve emeklilerimizin hayatını olumsuz etkilemeye devam ediyor. Geçtiğimiz ay açıklanan TCMB III. Enflasyon Raporu ile 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da (OVP), 2026 ve 2027 yıllarına ilişkin enflasyon hedef ve beklentilerinin yukarı yönlü revize edilmesi; kamu görevlileri ve emeklilerinin maaş ve ücretlerinde yaşanan reel kaybı ve aşınmayı bir kez daha resmî veriler üzerinden açıkça ortaya koymuştur. Bir kez daha altını çizerek ifade etmek gerekir ki; açıklanan genel enflasyon oranlarının üzerinde seyreden zorunlu harcamalar, gıda fiyatlarındaki artış, kira ödemeleri ve özellikle akaryakıt fiyatlarına yapılan zamlar; başta kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz olmak üzere tüm sabit gelirlilerin satın alma gücünü daha da azaltmakta ve reel kayıpları her geçen gün derinleştirmektedir. 4 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe giren doğalgaz kademeli tarife uygulamasıyla birlikte hanehalklarının enerji faturalarında da ilave artışlar yaşanacak; böylece zaten yüksek seyreden zorunlu giderlerin hane bütçeleri üzerindeki yükü daha da ağırlaşacaktır. Okulların açılmasıyla birlikte eğitim harcamalarının da hane bütçelerine eklenmesi, gıda, barınma, ulaşım ve enerji gibi temel ihtiyaçlarla birlikte değerlendirildiğinde, kamu görevlilerimiz başta olmak üzere sabit gelirlilerin zorunlu harcama yükü taşıyamayacakları bir noktaya sürüklenmektedir. Piyasalarda yaşanan bu gelişmeler; gelir dağılımında adaletsizliğin giderek derinleştiğini, toplumsal farklılaşma ve ayrışmanın belirginleştiğini ve buna bağlı olarak ekonomik ve sosyal maliyetin her geçen gün daha da büyüdüğünü açıkça göstermektedir. Memur ve Emeklisinin Alım Gücü Korunmalı, Kayıplar Telafi Edilmelidir! Yüksek enflasyon, döviz kuru ve faizlerin oluşturduğu ağır ekonomik maliyetin yükü, sabit gelirlilerin omuzlarında daha fazla taşınmamalıdır. Toplumun geniş kesimlerini rahatlatacak, enflasyon karşısında eriyen gelirleri güçlendirecek ve kamu görevlilerimizin yaşadığı kayıpları telafi edecek güçlü, kapsamlı ve kalıcı gelir politikaları hayata geçirilmelidir. Bu politikaları destekleyecek en önemli adımlardan biri de hiç şüphesiz Kamu Personel Sisteminde kapsamlı bir reform ihtiyacının hayata geçirilmesidir. KPDK’nın gündeminde yer alan “Kamu Personel Sisteminde Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar” başlığı altında, kamu görevlilerimizin karşı karşıya bulunduğu sorunları bir kez daha açık ve kararlı biçimde gündeme taşıyacak; seyyanen zam talebimizi ifade edecek ve hem kamu personel sisteminin daha adil bir yapıya kavuşturulmasını hem de kamu görevlilerimizin mali, sosyal ve özlük haklarının güçlendirilmesini sağlayacak düzenlemelerin gerekliliğinin altını ısrarla çizeceğiz. Kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin yaşadığı gelir kayıpları artık görmezden gelinmemeli; artan sosyal maliyet görülmeli ve yıllardır biriken sorunlar daha fazla ötelenmemelidir.

Bir eczacı olarak sizi temin ederim ki, her hastaya aynı ilaç verilemez. Yıllardır ihmal edilen, tedaviye ulaşamayan ağır hastayı ağrı kesici ile şifaya kavuşturamazsınız. Kamu denetim sistemi ve merkez kariyer uzmanlık sistemi ağır yara almıştır. 20 yıldan bu yana özlük hakkı teslim edilmemiş, sürekli sabır telkin edilmiş merkez denetim elemanları ve merkez kariyer uzmanlarının özlük hakkı için gereken düzenleme acil işler arasında değerlendirilmeli ve ilk torba yasada devletimiz iyileştirici eliyle evlatlarının yarasına merhem olmalıdır. #3sayılıcetveluyanıyor #ilktorbadaçözülsün

Üstad siz de eski bir merkez uzman olarak; neden merkez uzman ve müfettişlerinin uğradığı haksızlığa hiç dikkat çekmiyorsunuz?

Kamu denetim ve planlama sistemleri kamu hizmetlerini yavaşlatan bürokratik engeller olarak görülmektedir. Ancak içinde bulunduğumuz sorunların çoğunluğu bu sistemlerin etkisizleştirilmesinden kaynaklanmaktadır. Kamu teftiş heyetlerinin kadrolarının yarısı boş durumdadır. Nitelikli kadrolar hızla kaybedilmekte, gidenin yeri doldurulamamaktadır. Merkez denetim elemanları ve merkez kariyer uzmanları merkez teşkilatının temel direğidir. Bu kadroların özlükleri, çalışma koşulları, kendilerini geliştirme imkanları aldıkları sorumluluk ve görevlerinin gerektirdiği kapsamlı yetkiler çerçevesinde değerlendirilmelidir. Kurumsal kapasitenin geliştirilmesi, geleneklerle sürdürülen bu görevlerin nesilden nesile aktarılması devletimizin hizmet kalitesini yükseltecektir. #3sayılıcetveluyanıyor #ilktorbadaçözülsün

Hiçbir şeyin gerçekleşmediği on yıllar ve on yılların gerçekleştiği haftalar vardır. 20 yıldan bu yana özlük hakkının teslimini bekleyen müfettişler ve merkez kariyer uzmanlar için on yılların gerçekleştiği haftalar artık başlamış olmalıdır. İlk torba yasada özlük hakkımızın teslimi için mücadele etmesi gereken dernek ve platform yöneticileri son 4 haftayı en verimli şekilde değerlendirmelidirler. #3sayılıcetveluyanıyor

Bugün Gazi Meclisimizin açılışından sonra ele alacağı ilk konu, merkez denetim elemanlarının ve merkez kariyer uzmanlarının 3 kez genel kurul gündemine gelen ve geri çekilen özlük haklarının iyileştirilmesi olmalıdır. Devletimizin merkez teşkilatının fedakar çalışanları olarak beklentimiz budur. Bu aynı zamanda her olayda denetim sisteminin çalışmadığı, devlet kadrolarında liyakatin kalmadığı eleştirisini getiren toplum kesimleri, basın mensupları, sendika yöneticileri için de bir samimiyet testidir. Bu düzenlemeyi 2025 yılı Aralık ayında oybirliğiyle kabul etmiş olan Plan Bütçe Komisyonu üyeleri için de sözlerinin arkasında durmaları için bir fırsattır. Camiamızın özlük haklarınının teslimi, denetim kapasitesinin geliştirilmesi, karar alma ve politika geliştirme süreçlerinin iyileştirilmesi ve sonuç olarak halkımızın devletimizden daha iyi hizmet alabilmesi için de gereklidir. Zira devletimizin bu nitelikli kadroları, mevcut özlük hakları ve çalışma koşulları nedeniyle hızla kaybedilmektedir. İlk torba yasada bu sorun acil işler arasında değerlendirilerek çözüme kavuşturulmalıdır. #3sayılıcetveluyanıyor @_cevdetyilmaz @memetsimsek @mehmedmus @55erhanusta @avabdullahguler