Qué importante es exponer a los chicos a un entorno con conversaciones interesantes: Con mi hija más grande (6) estábamos hablando de que a ninguno de los dos nos gusta levantar y servir la mesa pero hay que hacerlo igual. Ella preguntó que cuánto faltaba para que exista Optimus Tesla para que se encargue de la mesa y la comida, le mostré que están construyendo las fábricas y tardarán un par de años en salir los primeros, conversamos sobre si tiene sentido que muevan la cabeza para mirar o si es suficiente con que tenga cámaras en todos lados, si deberían tener piel o no, si es más importante que usen bien las manos o las piernas, si deberían ser antropomórficos o no y llegamos a algunas conclusiones muy buenas. Después de un rato viene mi hija más chica (2) que se ve que estuvo escuchando y dice "Papá dame la laptop para crear un robot", quizás ni sabe bien lo que dijo pero ya lo dijo, con unos meses más lo que dijo va a adquirir un significado para ella. Esto es clave porque la mejor forma de aprovechar las altas capacidades es con un ambiente de enriquecimiento mental. A mi me encanta hablar con chicos y ver cómo se conecta la imaginación con lo tecnológicamente posible y con la resolución real de problemas, y también cómo van dándole sentido a lo que escuchan y repiten. Sé que su yo del futuro lo termina agradeciendo. Pocas cosas más desafortunadas que tener capacidad y estar en un contexto miserable mentalmente. Clave tener familiares y amigos que te eleven mentalmente.

Aprender de Peter que tener exposición positiva te conecta con gente que te puede sumar. Aprender de Sundar que el tiene $1B en NW y su empresa vale $4T y está ahí respondiendo un sábado cuando un cliente pide ayuda.

Ya tenemos IA para escribir código y crear lo que queramos. Ahora falta IA para marketing y ventas en escala.

Hay una diferencia abismal entre trabajar con gente que se preocupa por el negocio de la empresa vs trabajar con gente que solo le interesa su sueldo. Los segundos no se comprometen, ni proponen, no tienen iniciativa y les da igual si la empresa crece, tiene buen margen o no. Queremos trabajar con gente que propone idea para adquirir nuevos clientes, que sugiere mejoras de procesos, que innova, que lleva a la empresa al siguiente nivel? O con gente que se indigna porque uno propone mejorar el margen de la empresa, ser más soberano de sus datos y sus procesos?

Con toda la ilusión del mundo les di la nacionalidad española a mis hijas, la misma nacionalidad que la mitad que mis abuelos. Una nació en España y la otra vivió el 90% de su vida acá. Yo estoy súper agradecido por poder vivir , de trabajar y aportar y traer lo que gané en América para acá, y trato de transmitirles a ellas el amor por Argentina y también por España. Pero el amor por España no te lo enseñan en ningñun lado. La nacionalidad te la dan en una oficina del ayuntamiento que no tiene ni una bandera de España, ni un Cervantes, ni una Isabel la Católica, ni Elcano, ni Cid Campeador, ni Ramón y Cajal. Nada. Cero. Luego el pasaporte te lo imprimen en la policía que te atienden correctamente pero es simplemente un trámite burocrático. Al menos en la policía sí hay banderas españolas. Para mi eso podría ser mejor. Yo crecí en Argentina donde gracias a la ley 1420 (creada en época donde había 80% de inmigrantes europeos para evitar ghettos) nos enseñaron a amar la bandera, a saber el himno y el preámbulo, a estar orgullosos de nuestra cultura y nuestros orígenes, a festejar las fechas patrias. Nada de eso ocurre en España y es una pena porque es un país con muchísima más historia y es la cuna de la civilización americana. Sin España no existe Argentina, ni México ni Estados Unidos. Creo que si te dan la nacionalidad debería haber un buen acto Hispano, con banderas, himno, y aplausos para que la gente valore lo que significa tener un DNI español tal como se valora el DNI argentino o el estadounidense. Es solo una sugerencia constructiva. Creo que falta más amor propio y a la cultura local, y tienen con qué.

1) Es un cagón porque me sigue pero no me menciona 2) Falacia ad hominem me insulta en vez de discutir la idea 3) Su producto es un chat IA fácil de vibeclonear hasta por un mono con suscripción de claude de 20$. 4) Mi take es por la mentalidad de crear en vez de consumir, cierto, la mayoría consume, no crea 5) Obvio no da el ROI en clonar algo de $10 al mes pero si tenes una empresa real y gastas miles al mes en licencias y software seguramente te justifique 6) Mucho developer con terror absoluto de ser reemplazado 7) Mucho emprendedor con miedo a perder sus clientes 8) Todo emprendedor debería pensar en mejorar márgenes apalancándose en IA 9) No tomes consejos emprendedores de nadie que no tenga suficiente net worth como para dar consejos

Creo que la mayoría de los que responden son use case de 50 dólares al mes en SaaS. Obvio que a ellos no les sirve vibeclonar. Mi post apunta a empresas que pagan varios miles de dólares al mes en herramientas y que por un par de cientos de dólares y pocas horas pueden tener funcionando un producto superior, personalizado y de un costo ínfimo comparado al de su proveedor. Enfocarse en mejorar el margen ES enfocarse en mejorar la empresa. Las empresas que no mejoran el margen ni mejoran las herramientas con las que trabajan pierden competitividad. Salvo que vivan de subvenciones y les regalen dinero pero esa es otra historia.

1) Agarras todas las invoices de tu empresa mayores a USD 2.000 al mes. 2) Vibeclonas todas esas app y SaaS y además las haces a medida. 3) Ya que estas lo haces multitenant, armas una landing y lo ofreces al mundo a un 10% de lo que cobran tus competidores. 4) Bajaste costos, personalizaste, y montaste un negocio en paralelo. ¿No te gusta? No lo hagas. Te vas a quedar con costos altos y poca competitividad.

¿Por qué hay tantas argentinas en pareja con españoles pero pocos argentinos con españolas?

Si en España quieren bajar el precio de alquiler de la vivienda tienen que desregular como hizo Milei en Argentina. Si regulan más seguirá subiendo más. Datos.

Definición de primer mundo y el zurdaje que me gusta: un obrero puede ir al mismo café de especialidad y desayunar lo mismo que cualquier otra persona. El encuentro de clases sociales.

Esto es tremendo. Si te recomiendan para un trabajo las posibilidades de quedar son 30%. Si no te recomienda nadie, 2%. Antes de postularte a un trabajo siempre fíjate si conoces a alguien en esa empresa.