Microsoft la famosa y poderosa empresa tecnológica multinacional le ofreció a 60,000 empleados que se vayan "voluntariamente". Casi el 27% de su plantilla global.
No son 60,000 despidos. Son los elegibles, y la empresa dice que no tiene meta de salidas. Pero eso no lo hace menos grave.
¿Qué tan voluntario es irte cuando en 2025 ya despidieron a unas 15,000 personas, en julio abrieron otro programa de salidas y ahora este? Tienes hasta diciembre para decidir y sales el 31. Cuando la puerta está abierta y todos ven que afuera están corriendo gente, "voluntario" se queda muy corto.
Y el contexto no ayuda: lo hacen para contener costos mientras meten más dinero a infraestructura de inteligencia artificial.
@Microsoft no ha dicho que esos puestos se reemplacen con inteligencia artificial, y hay que decirlo con claridad. Pero la lógica es la misma: la nómina se vuelve el ajuste para pagar la apuesta tecnológica.
A mí me parece inhumano. Detrás de cada "elegible" hay una familia, una hipoteca, una carrera. Y que lo haga una empresa de ese tamaño es peor, porque marca la pauta: si ellos lo normalizan, otras lo van a copiar.
Mi postura no cambia: la inteligencia artificial tiene que servir para que la gente trabaje mejor, no para que sobre gente.
Que sea "voluntario" lo dice el papel. Lo veremos cuando cuenten cuántos pudieron decir que no.