Cómo olvidar la vez que el reclutador de la empresa donde laburaba descartó el perfil de uno con muy buen CV e ideal para el puesto que buscaban solamente porque tenía tatuajes
Es increíble que siga habiendo tanta gente que cree que el reclutador los rechaza por gusto o por incompetencia, es decir, que rechaza candidatos que al empresa querría contratar 🫠
El recruiter te rechaza principalmente por dos razones: 1. sos un buen candidato pero hay otros aún mejores, 2. no cumplís los requisitos que el hiring manager (founder, manager de área, etc) le pidió para el puesto
Y muchas veces que sentiste que te rechazaron injustamente y tenías razón, atrás de ese rechazo hubo un recruiter intentando sin éxito convencer al hiring manager de que le dé una oportunidad a tu perfil!!
Por eso siempre digo que tratar mal a recruiters o pensar que "no sirven para nada" es una pésima estrategia de búsqueda laboral
Es importante entender que los reclutadores son una de las pocas personas del proceso cuyo principal incentivo está bastante alineado con el tuyo: que consigas el trabajo!! 👈
El recruiter cobra dinero por reclutar gente. Si no recluta a nadie, no factura nada (si es freelance) o lo despiden y deja de cobrar su sueldo(si es empleado).
Pensar que es común que un recruiter rechace candidatos injustamente por propia decisión es no entender cómo funciona una empresa y adjudicarle a un simple empleado o proveedor de servicios un poder que NO tiene!