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10 年前，我做过一个日记 App：My Diary - 我的日记。
灵感来自《你的名字》(Your Name)里男女主角用来记录生活、交换记忆的那款日记软件。这部日本动漫也是马斯克在X上多次提到他最喜欢的动漫电影。
2016 年发布后，它几乎停更了快 10 年。同步方案过时、苹果废弃相关技术、几次修复都失败。
最近，我开始用 Codex 辅助编程。卡了很多年的同步问题，终于被拆开、重构、修好。这次不只是修 bug，而是一次完整重启：
全新 UI、更稳定的数据同步、新功能、截图、视频，很多环节都由 AI 辅助完成。
十年前，因为一部动画做了它。
十年后，借助 AI 把它救回来了。
欢迎下载体验：
apps.apple.com/us/app/my-dia…
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NDP作死提前选举，本以为可以扩大席位，结果被狠狠打脸，赶紧滚蛋吧！毒品和教育是底线，大多数人还是有common sense的。
#BREAKING: B.C. Conservatives win majority government. Live real-time election updates here. ctvnews.ca/vancouver/article…
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We are so fucked…
🇨🇦 VANCOUVER HAS A NEW MAYOR — WHAT HAPPENS TO OUR POLICE NOW?
Pete Fry celebrates his election victory! After thanking his wife, he gives a special shout-out to South Asian truck drivers.
Meanwhile, Fry and Councillor Sean Orr have repeatedly aligned on policing issues, including opposing $5 million in funding for the VPD’s Task Force Barrage in 2025.
Orr has openly advocated defunding police, while Fry has called for greater scrutiny of police spending.
I’ve personally watched these two speak at numerous protests across Vancouver.
Now the question is: Will Fry and Orr’s political alignment lead to cuts in police funding, or will Vancouver’s new mayor take a different direction?
Vancouver voted. Now it’s time for accountability.
🎥 Watch Pete Fry’s victory speech and decide for yourself.
#Vancouver #PeteFry #SeanOrr #VPD #VancouverElection #BCPolitics
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未来人在组织中的角色也会剧变，那么多出来的人能干嘛去呢？
Anthropic 公布内部数据：AI agent 工作时长已是员工 6 倍，技术岗新招的初级员工占比从 27% 降到 9%
Anthropic 10 月 16 日发布两份报告。一份讲 AI 怎么改变了 Anthropic 自己的招聘和工作方式，另一份比较 Anthropic 员工和普通美国人对 AI 前景的预期。两份报告合起来的结论是：员工和公众对 AI 怎么影响就业的理解差不多，预期差距主要来自每天用 AI 的亲身体验不同。
先看招聘。Anthropic 技术部门新招的人里，初级岗位的比例从 27% 降到 9%，2025 年 12 月之后初级职位的招聘明显减少。技术部门员工占全公司的比例从 61% 降到 56%，不过技术岗的绝对人数还在增长。
面试评价里提到候选人会不会用 AI 工具的次数，比 2024 年多了好几倍，技术岗约 3 倍，非技术岗约 4 倍。
再看 AI 干了多少活。2026 年 3 月，AI agent 的累计工作时长第一次超过员工。到 8 月，员工自己调用的 agent 工作时长已是员工的 6 倍。这里员工工时按每人每周 40 小时估算，agent 只算实际运行和调用工具的时间。
产出跟着涨。
工程师人均代码提交量是半年前的 5 倍，律师处理的合同、销售签下的单子也变多了。
研究人员追踪了 192 位开始用编程 agent 的工程师，发现他们用上之后写的代码明显增多，而且 agent 写的代码和人写的代码，后来被删掉或撤回的比例没有差别。
新的瓶颈是人的注意力。
报告统计，Claude 的会话里大约 80% 的时间在等人回复。员工花在“管 AI”上的精力越来越多，比如给 agent 写固定指令、检查 agent 的产出、搭监控流程，这类工作在员工使用 Claude 的过程中占比从 2025 年秋天的 10% 涨到 2026 年春天的 22%。
4 月的内部调查里，20% 的员工说自己的角色正从亲手干活变成管理一群 Claude。
Anthropic 认为自己可能是个先行指标，AI 用得最深的公司现在出现的招聘和分工变化，以后可能出现在更多行业。报告也提醒，它是 AI 公司，又处在高速扩张期，这些数字不能直接套到普通企业身上。
第二份报告用 1334 名员工的内部问卷，和调查公司 Morning Consult 8 月对近 1.1 万名美国成年人的调查做对比。
差距最大的两道题：认为 AI 到 2030 年能做出诺贝尔奖级别发现的，员工 91%，美国人 39%；认为到 2030 年 AI 能干自己现在八成以上工作的，员工超过一半，美国人只有约 5%。员工内部也有分歧，大约 2 成员工的预期和普通美国人差不多。
预期差这么多，推理方式却相近。两组人都是觉得 AI 能替自己干的活越多，就预测失业率越高。
比如美国受访者里，预计 AI 能干自己八成以上工作的人，预测 2030 年美国失业率会到 12.2%，目前大约是 4.2%。按 Anthropic 的解释，两边对 AI 如何影响劳动力市场的判断逻辑一样，区别在于亲眼见到的 AI 能力不同。
原文：anthropic.com/research/expec…
员工就业报告：anthropic.com/research/emplo…
预期差距报告：anthropic.com/research/ai-ex…
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印麻大的骚操作越来越骚了
Pleased to meet Canadian Foreign Minister Anita Anand. We had a productive discussion on further strengthening India-Canada ties in trade, technology, security, energy, education and people-to-people exchanges.
India is committed to building a constructive and forward-looking strategic partnership with Canada that delivers tangible benefits to the people of both countries.
@AnitaAnandMP
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