AFI, pour vous accompagner dans le choix des formations qui vous aideront à atteindre de façon efficiente vos objectifs de carrière. Division du @GroupeEdgenda
Canada
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AFI Expertise, adhèrent au réseau des partenaires d’Amazon (APN) et à son Programme partenaire de formation visant à former les spécialistes des TI à la plateforme AWS. ow.ly/RazG50w4B30
Vrai ! RT @collierscanada: Colliers understands that proactively investing in employees can cut down on rehiring costs allowing companies to reinvest in their business. @c2montreal #c2M19 #ColliersC2 #BEColliers
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RT @C2Montreal: Les 10 aptitudes les plus demandées en 2020. Êtes-vous prêt? #C2M19 #tomorrow x.com/C2Montreal/status/1131… #formation #Apprendre
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FORMATEURS, FORMATRICES RECHERCHÉS !
Si vous êtes intéressé(e), merci de cliquer sur ce lien : bit.ly/2TjLEyl
Les entreprises, ayant atteint un niveau élevé de #maturiteumerique, sont en majorité plus susceptibles de connaître une croissance dans leurs ventes.
Celles dont le niveau de maturité est basse, ont connu une baisse de 25%. Référence BDC : bit.ly/2Vpo2Ks
- ROI des formations Soft Skills -
Lisez les meilleures mesures et astuces pour évaluer les retombées de ce type de formation.
bit.ly/2J4Phn5
bit.ly/2VPLdwT
#Softskills training #aptitudes humaines #AFIformation
Formation Softskills
« La clé du succès réside dans le suivi qu’accorde l’employeur à son employé. Sans oublier le temps que laisse l’employeur à l’employé pour la pratique des aptitudes qu’il a à développer. »
Kony Trudel I Fonction publique du Gouvernement du Canada
Incorporer l'humour dans des programmes de formation rendrait l'apprentissage plus agréable et faciliterait la compréhension de notions plus complexes.
Découvrez différentes manières de l’utiliser efficacement dans vos programmes de formation.
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Temps de formation alloué aux employés, aux SIX (6) mois:
- Entreprises de 100 employés et moins : 12 minutes
- Entreprises de 100 à 500 employés : 6 minutes
#Formationemploye #AFI
Référence : bit.ly/2V3XVso
RT @fccq: #Mercure dans la catégorie Formation et développement de la main-d’œuvre @CN_CommFR ,volet Grande entreprise est remis à @DesjardinsCoop pour son programme de développement des compétences dédié aux gestionnaires de première ligne! #Mercuriades
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Pourquoi repenser ou adapter son programme de formation ?
1) Bientôt, les milléniaux représenteront l'ensemble de la masse salariale
2)Les milléniaux insatisfaits de leur boulot, démissionnent en moins d'une année. Ce départ coûte en moyenne plus de 30 000$.
#milleniaux #AFI
Le développement traditionnel n'est plus pertinent pour les carrières du XXIe siècle. #Lapprentissagecontinu, lorsque en harmonie avec les objectifs de l'employé et de l'entreprise, peut donner un avantage concurrentiel et favoriser la rétention d'employés.
« La relation formation / travail doit se transformer. Elle doit passer de l’événement à l’habitude avant de s’ancrer dans la culture organisationnelle. »
Marie-Pier St-Hilaire, Présidente-fondatrice Edgenda / AFI
Conférencière au Salon Numérique
#numeriqueLA #connexion
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Venez nous rencontrer au Salon #Connexion pour discuter de nos ateliers expérientiels. #DevOps #Agile #Cloud. Nous sommes au kiosque 516 aujourd'hui et demain. #numériqueLA
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La transformation numérique n'existe pas. Il s'agit plutôt d'une transformation culturelle de l'entreprise dans une société et un environnement d'affaires devenus numériques. »
Christian Dumont | Journal Action PME
#Transformationnumérique
Six (6) entreprises qui ont réussi leur transformation numérique.
Découvrez les retombées et résultats (revenu, profit, efficacité, mobilisation des employés).
Cliquez sur ces liens
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#transformationnumérique #humainettechnologie
Article intéressant sur le parcours numérique du groupe Aldo. L'article regorge d'importants conseils et de leçons à retenir.
bit.ly/2GdCPP8
#transformationnumérique #groupealdo
Plateforme sociale pour entreprises
L'utilisation de plateformes sociales réduirait le temps consacré au courriel et à la recherche de ressources internes de plus de 35%
#Office365 #Yammer #Sharepoint
