Ayer vi el streaming de
@buildersofftr (espectacular) y me quedé con banda de cosas para decir que a lo mejor pueden ayudar a alguien que esté buscando laburo
1) coincido con
@Fenomena, que te descarten por tener el circulito verde me parece una huevada
2) si se pueden permitir elegir donde trabajan, mi recomendación sería que corran en dirección contraria a una empresa que los descarta por poner el Open To Work, es más, me parecería un buen filtro para que no se me acerquen ese tipo de empresas que me juzgan por buscar laburo
3) todos necesitamos laburar, si buscás solo gente sin el Open To Work, tenés lo que yo llamo Síndrome China Suarez: no querés al mejor candidato, querés al candidato que tiene el otro
4) estuve en procesos de reclutamiento (no soy de HR) y creanme que la gente manda cada cosa. Solo hay que ser un poco más vivos que el promedio: investigar la empresa, ajustar algunas palabras claves del CV, aprender a modular y relacionarse respetuosamente con el otro y seguir las consignas básicas de la postulación
Lo cuento porque yo conseguí 4 trabajos en los últimos 5 años con pagos en USD y todos fueron por LinkedIn pasando por el proceso normal de reclutamiento sin referidos ni "my dad knows a guy": postularse, tests y/o entrevistas, offer letter y atroden