フリーランス採用の際、大手企業の名前がプラスに働くことは聞いたことがあります。それに、学歴を気にする企業もいます。そのため、記載されているだけで選考の通過率が変わることもあります。もし自身のスキルシートに学歴を書いてない人いたら、正式名称で記載しておきましょう。
ChatGPT有料版で聞いてみた。
フリーランスでも初めのうちから大手企業に入っていきました。キャリアアップと聞くと、手に職やスキルを手に入れにいこうとする人が多いんですが、大手企業にとりあえず何でもいいから入って、ネームバリューを使っていく方が、その後の転職や仕事などラクですよね?
はい。かなりあります。
特に転職市場では、「スキルをゼロから積み上げる」より先に、「有名企業に入って信用を借りる」ほうが効率がいいケースは珍しくありません。
採用側から見ると、大手企業の在籍歴には、
一定水準の選考を通過した
組織で仕事をした経験がある
大規模案件や標準化された業務に触れている可能性が高い
コンプライアンスや仕事の進め方をある程度知っている
という「シグナル」があります。
たとえば同じ実力の2人でも、
Aさん:無名企業で3年間、Web開発
Bさん:有名企業で3年間、Web開発
だったら、最初の書類選考ではBさんのほうが説明コストが低い。
つまり、
大手企業の名前そのものが「信用のショートカット」になる
ということです。
これはエンジニアに限らず、コンサル、金融、広告、商社、メーカーなどでもあります。