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フリーランス支援の仕事の何が面白いか? それはやはりマッチング成功後の祝いを兼ねた飲み会ですね🍺フリーランス同士で気兼ねない、くだらない会話をする機会ってあまりないみたいだから、飲み会を開く意義があるなと思ってやってます。それが深谷会です。
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フリーランス採用の際、大手企業の名前がプラスに働くことは聞いたことがあります。それに、学歴を気にする企業もいます。そのため、記載されているだけで選考の通過率が変わることもあります。もし自身のスキルシートに学歴を書いてない人いたら、正式名称で記載しておきましょう。
ChatGPT有料版で聞いてみた。 フリーランスでも初めのうちから大手企業に入っていきました。キャリアアップと聞くと、手に職やスキルを手に入れにいこうとする人が多いんですが、大手企業にとりあえず何でもいいから入って、ネームバリューを使っていく方が、その後の転職や仕事などラクですよね? はい。かなりあります。 特に転職市場では、「スキルをゼロから積み上げる」より先に、「有名企業に入って信用を借りる」ほうが効率がいいケースは珍しくありません。 採用側から見ると、大手企業の在籍歴には、 一定水準の選考を通過した 組織で仕事をした経験がある 大規模案件や標準化された業務に触れている可能性が高い コンプライアンスや仕事の進め方をある程度知っている という「シグナル」があります。 たとえば同じ実力の2人でも、 Aさん:無名企業で3年間、Web開発 Bさん:有名企業で3年間、Web開発 だったら、最初の書類選考ではBさんのほうが説明コストが低い。 つまり、 大手企業の名前そのものが「信用のショートカット」になる ということです。 これはエンジニアに限らず、コンサル、金融、広告、商社、メーカーなどでもあります。
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私がフリーランス支援の仕事を始めた2020年頃は珍しい仕事だなと惹かれた。転職支援は聞いたことあったけど、フリーランスの支援もあるのかと、少し先の未来にワクワクした。それがたった6年でフリーランスが当たり前の社会になりつつある。社会の進化スピードは思ってる以上に早い。もう追いつけない
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世界的協調の中で日本はどんなポジションが取れるのだろう。世界とAIと日本。日本らしいAIとはなんだろう。やはり、高品質か✨
【速報】AI対応「世界的協調が不可欠」と国連総長 47news.jp/14978600.html?utm_…
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おはようございます。今日は2時に目覚めてしまい、そこから寝れずでした。何をしていたかというと、ずっとAIエージェントについて調べてました。主にclaude code触ってて、未来が楽しくなる気がしました。そんな感覚の方、他にもいますよね。
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フリーランスエンジニアの面談で苦戦しやすい質問トップ3 1. 「困難だった課題・トラブルとその解決方法は?」 2. 「直近のプロジェクトについて詳しく教えてください(役割・技術選定理由・設計思想など)」 3. 「チームでの役割・リード経験/コミュニケーション・調整の仕方は?」
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補足 最近は「AIツールの活用経験」も急増。これらに加え、「なぜフリーランスになったか」(ネガティブ理由はNG)や稼働条件も聞かれますが、上記3つが特に「具体的なエピソード準備」が必要。事前にスキルシートの内容を整理し、1〜2分で話せるように練習しておくと通過率が上がる。
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相手のことを考えられるエンジニアは評価が高い。
若手エンジニアこそ「資料作成力」を鍛えると強い。 ・結論を先に書く ・1スライド1メッセージ ・文章を詰め込みすぎない ・図を使い、目でわかるように 資料は自分のためじゃなく、相手に理解してもらうためのもの。 相手に伝わるように意識する視点はエンジニアだとしても、めちゃくちゃ大事。
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フリーランスの人に知っておいて欲しいマインドの1つに「鏡の法則」があります。 あなたの目の前で起きている出来事、他人の姿はすべて自分の内面を投影させたものである、という考え方です。つまり自分が良い状態であれば他人も良く見え、悪い状態になると他人の見方も悪くなる。
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沖縄にいるエンジニア社長からFDEエンジニア育成スクールのビジネス話をもらった。アメリカでは割と存在するらしいが、日本にはどれくらい存在するのだろう。
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深谷ノブヒト | SE人材マッチング屋 retweeted
【緊急】 宇都宮市TSUTAYAの宇都宮駅東店近くのビルで火災発生
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深谷ノブヒト | SE人材マッチング屋 retweeted
\好評につき増枠🎉🎉/ 9/29開催「AI組織変革Night vol.1」に多くのお申し込みをいただいたため、急遽参加枠を30名→40名に増枠しました! ご参加を検討中の方は、ぜひこの機会にお申し込みください💁‍♀️ #生成AI #AI活用 #組織開発
📣企業のAI活用・組織への定着を考えるイベント \「AI組織変革Night vol.1」9/29開催!/ AICX協会・おざけん氏 @ozaken_AI ×テックビズが「AI組織開発」の考え方や現場のリアルを語るほか、ソフトバンク、マーサージャパン、FutureWork研究室から実務担当者・専門家が登壇! 大企業におけるAI人材育成・組織変革の事例を交え、「AI×人事・組織」のこれからを議論します🙋‍♀️ ▼イベント詳細・お申し込み prtimes.jp/main/html/rd/p/00… #生成AI #AI活用 #組織開発
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深谷ノブヒト | SE人材マッチング屋 retweeted
【 #フリーランスあるある |05 】 気づいたら、できるようになっている。 本業以外の依頼にも、常に積極的に挑戦する。 できることも、頼られることも徐々に増えていく。 仕事を通じて新しい自分に出会えるのも、フリーランスの醍醐味かも。 #適応力 #フリーランス
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エンジニアの仕事の頑張りが評価されて単金アップしてくれそうです。3年間単価交渉に応じてくれなかったのに、なぜこのタイミングなのかは分からない。フリーランスエンジニアの単金が上がるケース、裏では実際何が行われているのだろう。 #キャリアの謎
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恩は、特別な出来事のあとに突然降ってくるものというより、すでに近くにあるものを「あった」と認める瞬間に現れることが多い。 #会社への感謝を忘れない
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C#(WPF)触れるIT技術者どれくらいいるのだろう。
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フリーランスが増えると、何がいいのかAIに聞いてみた。 ↓ ・会社は「いつも人を雇う」のではなく、「必要なときだけお願いする」ことができる。 ・新しい仕事や急な仕事にも、早く人を集めやすくなる。 ・子育て中の人、体が弱い人等でも、得意なことだけ売れる。
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日本はこれから人が減る。 「正社員として全部の時間を出せる人」だけに頼ると、仕事が回らなくなる。 フリーランスが増えると、働ける人の数が増やせる。
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