🌍En @SultanesOficial estamos construyendo un sistema integral de desarrollo donde el Mindset es el primer pilar. Formamos atletas con mentalidad estable, disciplina, resiliencia y valores sólidos, convencidos de que el béisbol es mucho más que un deporte: es una transformación para formar personas preparadas para triunfar ante los retos de la vida. A través del desarrollo humano, el scouting, la tecnología y la formación competitiva, buscamos transformar el talento en rendimiento y construir un futuro sostenible para nuestra Organización y de México. Primero formamos personas. Después, atletas preparados para ganar. #SultanesDeMonterrey #Mindset #DesarrolloHumano #FormaciónDeValores #DesarrolloDeTalento #CulturaGanadora #Scouting #AltoRendimiento #BéisbolConPropósito #TriunfarEnLaVida #IdentificarDesarrollarCompetirYGanar

🚦Una historia que te ubica en lo extraordinario, 10 coronas de los @SultanesOficial que brillan en el Cerro de la Silla. La grandeza hereda orgullo de todos, la conquista en marcha. 👻💙 🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆+🏆 On going ✅️ #TodosSomosSultanes

🚦JonathanAranda, es fascinante observarlo en la caja de bateo. Su mecánica destaca por la fluidez del swing, y una mitad inferior silenciosa que le permite mantener el equilibrio, controlar el cuerpo y transferir energía al contacto. Lo más interesante es su enfoque: no busca hacer más de lo necesario; busca reconocer el pitcheo, confiar en su mecánica y utilizar todo el terreno de juego. Esa combinación de control, disciplina y capacidad para impactar la pelota en diferentes direcciones es una muestra de madurez ofensiva. La capacidad de ajustar, leer el pitcheo y trabajar todo el campo es lo que distingue a un bateador completo, eficiencia con la que produce resultados. #JonathanAranda #MLB #BaseballScouting #HittingDevelopment #Bateo #CienciaDelBateo #PlayerDevelopment #BaseballAnalytics #ArmyBaseball

On going!

🚦CULTURA DE CAMPEONES No es lo que dices Es lo que permites. Es lo que destacas. Es lo que corriges. Es lo que celebras. Esas elecciones diarias eventualmente se convierten en: “Esto es lo que somos.” La cultura se construye todos los días. #ARMYBASEBALL #ongoing #eleven

🚦Tu verdadera identidad es la suma de esas pequeñas decisiones que piden constante🔁🧠

💀COSAS DE PELOTEROS 🌎El juego no consiste solo en "mejorar el rendimiento" de nuestros atletas, como muchos "expertos" quieren venderse hoy para proteger sus títulos. El rendimiento no es el objetivo. Es un efecto secundario de algo más grande: corazones humanos conectados por una misma intención. Antes que peloteros, hay seres humanos. No se trata de añadir algo sofisticado. Se trata de quitar lo que nos impide actuar, basado en el contexto, en lo que el jugador realmente siente. No solo en datos. #Béisbol #RendimientoDeportivo #EmpatíaDeportiva #PsicologíaDeportiva #Baseball #MentalidadGanadora #thejobisdone #NoMoreLies

🚦¿Persigues los momentos destacados? La grandeza se construye sobre las cosas aburridas que nadie ve. Acuéstate temprano. Despiértate temprano. Alimenta tu cuerpo de la manera correcta. Ahorra energía mental. Haz las repeticiones de tu rutina. Escribe un libro y haz crecer tu mente. Mantente alejado del drama. Acumula esos hábitos el tiempo suficiente —y lo ordinario se convierte en extraordinario. Los campeones no se forjan con reflectores. Se forjan en lo "aburrido". ¿Y lo aburrido? Es uno de los superpoderes más infravalorados que tienes.🧠

🚦La cultura cambia las probabilidades. La dinámica es lo que ocurre. La cultura es poderosa cuando se hace bien. Una cultura fuerte de responsabilidad puede hacer que los desafíos constructivos sean más probables, el silencio menos aceptable y recibir desafíos menos amenazante. Lo que no puede hacer es especificar exactamente qué ocurre en una interacción concreta. Las microinteracciones entre jugadores y entrenadores, que ocurren en un contexto particular, crean los patrones de comportamiento que el equipo realmente experimenta. #thejobisdone

🌍La Reconstrucción FIRME Y EN UNA SOLA DIRECCIÓN. Al asumir mi responsabilidad de Baseball Operations, de los @TorosDeTijuana inició un proceso de reconstrucción deportiva. Dos días después, una de las primeras decisiones fue incorporar a #RobertoKelly como manager. Antes en mi regreso el 2025, llegaron movimientos estratégicos para fortalecer el roster: 📅 15 de junio de 2025 — Franchy Cordero. 📅 12 de julio de 2025 — Sam McWilliams. Decisiones que formaron parte de una misma visión: construir un equipo competitivo, elevar el nivel de juego y crear una estructura capaz de ganar y con necesidades evidentes. Los resultados 🏆 Campeones de la Copa León. 🥇 Líderes de la Zona Norte. 🏆 Primer Playoff. 🏆 Segundo Playoff. 🏆 CAMPEONES DE LA ZONA NORTE. Las medallas deben colgarse de quienes realmente las merecen. El mérito es de los jugadores, los coaches, el manager, los scouts y de cada persona que hizo posible este resultado. Mi responsabilidad fue tomar decisiones, construir estructura y aportar una visión cultural. Porque al final, eso es Baseball Operations: ver antes, decidir antes y construir antes para esto. Los campeonatos no empiezan cuando se levanta el trofeo. Empiezan cuando alguien se atreve a tomar las decisiones que todavía nadie puede ver. #BaseballOperations #GeneralManager #Baseball #LMB #TorosDeTijuana #RosterConstruction #Scouting #Leadership #SportsManagement

🚦Quiero felicitarte por este enorme paso en tu carrera. 🇲🇽 Un mexicano más que demuestra que los sueños grandes se construyen trabajando todos los días. Ahora viene el siguiente desafío: compite, disfruta el momento y demuestra quién eres. ¡Bienvenido a las Grandes Ligas, Jared! ARMY BASEBALL INC. Develop. Prepare. Compete. 🇲🇽⚾️ ¡Orgullo mexicano! #JaredSerna, firmó con los #NewYorkYankees el 15 de julio del 2019 por medio RaúlGonzález Supervisor, y su descubridor es Enrique Padilla Scout de los @TorosDeTijuana #ArmyBaseball #mlbtopprospects

Sylvester Stallone said the iconic Rocky stairs scene was filmed quickly before the police arrived. “I wasn’t even thinking about the stairs. We didn’t have the money to film there.” “I just got out of the car and said, ‘Let me run up the stairs and get one take of that.’”

🚦Chuyito 𝗹𝗹𝗲𝗴ó 𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝘀𝗲 𝗮𝗹 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼. Cuando entró a la empresa, era de esos que levantaban la mano para todo, proponía cosas, ayudaba a otros, se quedaba cuando había que sacar algo urgente y no tenía problema en meterse a resolver aunque no fuera exactamente su responsabilidad. Quería crecer y se notaba. Al principio todos hablaban bien de él, “tiene hambre”, “trae mucha actitud”, “va a llegar lejos”. Pero con el tiempo empezó a que cuando resolvía más problemas, normalmente le daban más problemas, entendió que hacer un esfuerzo adicional no necesariamente significaba una oportunidad adicional. Un día tomó una decisión sin pedir permiso, y recibió el clásico “¿por qué no preguntaste antes?”. La siguiente vez que se enfrentó a una toma de decisión, preguntó, y la siguiente también, poco a poco dejó de proponer tanto, dejó de meterse y dejó de levantar la mano para todo. Nadie le daba respuesta al tiempo razonable porque no sabían resolverlo sus superiores. No se volvió un mal empleado, al contrario, seguía llegando a su hora, cumplía con su trabajo y entregaba lo que le pedían, pero ya no era el mismo, que había entrado dos años antes. Hasta que un día el dueño de la empresa comentó, “ Chuyito ya no tiene hambre”. Y cada vez que veo algo así me hago la misma pregunta: ¿realmente se le acabó el hambre? Claro que existen empleados cómodos, haciendo lo mínimo posible y no tienen ningún interés, más que seguir la corriente en conflictos, hablar zoquete, también he visto lo contrario, personas muy buenas que, después de suficiente tiempo en una organización, terminan entendiendo que dar el extra no necesariamente cambia nada. Y entonces hacen algo perfectamente racional, dejan de dar un esfuerzo extra. "El pobre Chuyito" 𝗻𝗼 𝗿𝗲𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶ó 𝗮 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮, lo acribillo el sistema humano, lo despidieron.