つか特に銀行系のJTCは建前だけの信賞必罰が厳しくて、プロパー天下りでも成果出せないと役職剥奪されて、なんの権限もない担当部長に降格される。ただ天下りは、出向元の基本給は確保されるのに、子会社の中途とかはそういう保証がないんだから管理職なんて自殺行為とおなじなのよ
それもわかるんだけど、技能系氷河期って、いざ切られた時に一兵卒技能屋で生き延びるってセーフティを無意識に考えてる気がする。管理職に行くと経営には近づいても職人の営業の人脈にはあまりプラスにならんと思ってるところありそう。
実態は違うケースあるとしても、手持ちの武器を下ろすのがストレスっていうか。