Czemu nikt nie zadaje pytania jaka jest selekcja ludzi do pracy w KPRM? Przecież to jest albo świadomy nepotyzm albo ktoś podrzuca świnie
Muszę przyznać, że kobieta jest świetna w PR.
Właśnie tak się robi w korpo. Używa nowocześnie brzmiących zwrotów, najlepiej anglojęzycznych. Procesuje, ewaluuje, feedbackuje.
Prezentacje w prezi, raporty z gemini.
A realnie nie robi się nic.