50歳になって、このままでは終われないと思うこの頃。 IT・PC関連（主にAI関連）についていろいろとつぶやくつもり。 ChatGPTを使い始める（課金中（plus））。 まずは生成AIパスポート試験合格を目指すことに。 無言フォロー失礼致します。 IT・PC関連以外はこちら（@ossanpg2）
さいたま市大宮区
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PC-8001、リアルで見た記憶がないなぁ。子供の頃に最初に見たPCはLAOXで展示されていたPC-8801だった。そのときは「ファミコンより進んだゲームマシン」という印象だった。ｗ
prtimes.com/magazine/today/p… #PRMAG
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私のコラム「極言暴論」に最新記事。今回は「ギャル式ブレスト」を目の当たりにした衝撃を受け、Claudeの「ギャルのほうがDX人材に向いているで記事を書け」との挑発に乗ってみた。良い記事ができたよ
ギャルのほうがDX人材に向いている、富士通などJTCが採用した驚がくの施策 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/co…
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iPhone Duoは開くとミニタブレットのようになるのか。動画視聴にはよさそうかな。というか、ケースや保護シートとかってどうなるだろうね。
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やばいタレコミが止まらない。
例の経歴詐称SES企業に張り紙されている鬼十則とやらがエグすぎた。
こんな会社に居て、エンジニアとしてまともなキャリアを歩めると思う？
＜某社鬼十則！！＞
① スキルチェックに意味はない。すべて「○」で返信
② 上位会社からの質問にはすべて「対応可能です」
③ 要員の意向を捻じ曲げる魔法の言葉は、「そのお気持ちよく分かります。それではご対応をお願いします。」
④ 稼働していなくても、上位からは単金を取る
⑤ 稼働しても、要員には給与を支払わない
⑥ 待機とは会社都合による休業補償制度のこと。要員が案件（コールセンター）への参画を断る場合、それは欠勤
⑦ 商流の深さこそ正義。どれだけ多くの壁モンスターを用意できるか
⑧ 要員と上位が言っていることはすべて嘘。表向きの言葉に惑わされず、裏にある思惑を見抜け
⑨ 要員は養分である。決して人間と間違えてはいけない
⑩ 要員から訴訟を起こされ敗訴したとしても、お金を支払ってはいけない
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こういうのを見て、毎度頭の中でスマートウォッチを買おうかな、、、いややめておこう、のループ処理が発生する。😅
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これ値段どれくらいになるんだろうなぁ、、、
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ChatGPTエージェントは、めちゃくちゃ便利で、泣きそうになるほどですが、Astraは高いのでいつも使っていると、人間を使ったほうが安いということになりますよね。
Terraを1とすると、Solは約2
Terraを1とすると、Astraは約5
Solを1とすると、Astraは約2.5
だから普段はTerraを使って、高度な仕事にだけ上位モデルを使うことにしました。単純な動画の作成やアップロードであれば特に問題はないみたいです。Astra使っていたら、あっという間に２２日までのクレジットがあと４０パーセントになってしまいました。課金地獄！
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55歳の部下ができた。
資料作成をお願いした。
半日で仕上げてきた。
構成も言葉も綺麗だった。
正直、感心した。
でも次の瞬間、僕は愕然とした…
「これ、なんか
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個人スマホをXperia5Vからarrows Alpha2 512GBに機種変する。（入荷連絡来た）
アプリを7～8つ起動した状態でドラクエウォークのウォークモードにするとカクカクするわ、ウォークモード中にpaypayとかで決済するとドラクエウォークが落ちてしまったりでもう我慢の限界で。。
fcnt.com/product/arrows/alph…
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SES業界、そろそろ「スキルシートの第三者認証制度」を作ったほうが良い。
大手SIerあたりが共同出資して、中立的な認証機関を作る。
まずはスキルシートのフォーマットを業界で標準化せよ。
そのうえで、在籍期間、参画案件、担当工程、役割、保有資格などを第三者が確認。面談や技術審査も行って、問題なければ認証済みの証明書を発行する。
なんならITSSみたいな既存の基準をベースに、PM、設計、開発、DB、インフラ、セキュリティなどの分野ごとのスコアを算出、それでエンジニアスキルを数値化して可視化するのも良い。
そうすれば「Java経験5年」と書いてあるだけではなく、誰が、何を根拠に、その経歴とスキルを認めたのかまで分かる。
経歴詐称する会社を一社ずつ叩くより、
詐称しても商流に乗れない仕組みを作ったほうが早い。
SES業界に必要なのは、性善説ではなく信用を流通させるインフラだよ。
グループ会社20数社、全体の社員数1000名超えのSES企業が組織ぐるみの経歴詐称をしているとのタレコミが入りました。
エビデンスを突合すると完全に黒、僕が確認したほんの一部の内容です。
・経歴詐称するためスキルシート改ざんすることを社内で「魔改造」と表現
・エンジニアの退職勧奨を「ポア」と表現
・虚偽の条件（リモート・案件選択可能）で内定承諾を取らせ、強引に常駐案件へアサインするよう代表が率先して指示
代表や子会社の社長、広報もX上で堂々と顔出ししているし、定期的にオフラインイベントも開催しているので、これらは問題ないと思ってるってことなのかな？
僕の予想だと投資家から何億円も調達していることから、業績が厳しくなったら負債を隠して子会社から順に売り払うつもりなのだろう。
あ、それと弊社についても色々言ってるらしいじゃん。
言いたいことがあるなら直接連絡くれよな。
ないならこちらから順次おかしいと思うポイント発信していくね、普通に被害者減らしたいので。
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グループ会社20数社、全体の社員数1000名超えのSES企業が組織ぐるみの経歴詐称をしているとのタレコミが入りました。
エビデンスを突合すると完全に黒、僕が確認したほんの一部の内容です。
・経歴詐称するためスキルシート改ざんすることを社内で「魔改造」と表現
・エンジニアの退職勧奨を「ポア」と表現
・虚偽の条件（リモート・案件選択可能）で内定承諾を取らせ、強引に常駐案件へアサインするよう代表が率先して指示
代表や子会社の社長、広報もX上で堂々と顔出ししているし、定期的にオフラインイベントも開催しているので、これらは問題ないと思ってるってことなのかな？
僕の予想だと投資家から何億円も調達していることから、業績が厳しくなったら負債を隠して子会社から順に売り払うつもりなのだろう。
あ、それと弊社についても色々言ってるらしいじゃん。
言いたいことがあるなら直接連絡くれよな。
ないならこちらから順次おかしいと思うポイント発信していくね、普通に被害者減らしたいので。
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グーグルの新ノートPC「Googlebook」実機を体験、愚痴を整えるAI「Rambler」やスマホアプリを大画面で操る連携機能 k-tai.watch.impress.co.jp/do…
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「そのAI、もう禁止な」
部長の一言で会議室が凍った。
新入社員
「先月40時間も残業減ったのに？」
部長
「数字は認める。問題はそこじゃない
部長が1枚の資料を机に置いた。
そこに並んでいたのは、誰も気づかなかった"異常な共通点"。
「これ見ても、まだ使うか？」→
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