Kimsesizlerin kimsesi, bağımsızlığımızın simgesi Cumhuriyetimiz 103 yaşında! 🇹🇷 Milletimizin azim ve kararlılığıyla, Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün vizyonu etrafında kenetlenerek yazdığı bu büyük destanın gururunu ilk günkü coşkuyla yaşıyoruz. Eğitimin, aydınlanmanın, emeğin ve yarınlarımızın en güçlü teminatı Cumhuriyet’tir. Bizler; Ata’mızın emanet ettiği mirasa sahip çıkarak, aklın ve bilimin rehberliğinde geleceğe emin adımlarla yürümeye devam edeceğiz. Bu anlamlı günde Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk başta olmak üzere, vatan uğruna can veren tüm şehitlerimizi ve gazilerimizi derin bir saygı, rahmet ve şükranla anıyoruz. 29 Ekim Cumhuriyet Bayramımız kutlu olsun! 🇹🇷 #29EkimCumhuriyetBayramı #Cumhuriyet103Yaşında #MustafaKemalAtatürk #TEÇSEN #EğitimÇalışanları #29Ekim #AydınlıkYarınlar

"Türkiye Cumhuriyeti ilelebet payidar kalacaktır!" 🇹🇷 Bağımsızlığımızın, eşitliğin ve aydınlık geleceğimizin teminatı olan Cumhuriyetimizin yeni yaşını büyük bir gurur, coşku ve inançla kutluyoruz. Başta Ulu Önderimiz Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere, bu toprakları bizlere vatan kılan tüm kahramanlarımızı, aziz şehitlerimizi ve gazilerimizi saygı, rahmet ve minnetle anıyoruz. Cumhuriyetimizin ışığında; fikri hür, vicdanı hür nesiller yetiştirme ve aydınlık bir Türkiye için üretme kararlılığımızı sürdürüyoruz. 29 Ekim Cumhuriyet Bayramımız Kutlu Olsun! 🇹🇷

TEÇ-SEN GENİŞLETİLMİŞ İL BAŞKANLARI ÇALIŞTAYIMIZI GERÇEKLEŞTİRDİK. 📍 ALANYA | 19-20 EKİM 2026 TEÇ-SEN olarak Alanya’da gerçekleştirdiğimiz Genişletilmiş İl Başkanları çalıştayımızı birlik ve beraberlik ruhuyla tamamladık. Eğitim çalışanlarının sorunlarını, çözüm odaklı önerilerimizi ve sendikamızın gelecek dönem hedeflerini kapsamlı şekilde değerlendirdik. Teşkilatımızın gücünü, ortak mücadele irademizi ve dayanışmamızı bir kez daha ortaya koyduk. Toplantımıza katkı sunan tüm il başkanlarımıza ve teşkilat mensuplarımıza teşekkür ediyoruz. Güçlü teşkilat, ortak akıl, kararlı mücadele! Birlikte düşünüyor, birlikte karar veriyor, eğitim çalışanlarının hakları için birlikte mücadele ediyoruz. Birlikte daha güçlüyüz!

TEÇ-SEN Genişletilmiş İl Başkanları Toplantısı Genel Başkan Ümit DEMİREL'İN Açılış Konuşması. youtu.be/JMIIXxlRVRU

23 Ekim 2011’de yaşadığımız Van depreminin acısı, aradan geçen 15 yıla rağmen yüreğimizdeki yerini koruyor. Kaybettiğimiz canlarımızın hatırası, hafızamızda ve kalbimizde yaşamaya devam ediyor. Bu büyük felaketin yıl dönümünde hayatını kaybeden vatandaşlarımızı rahmet ve özlemle anıyor, geride kalan ailelerimizin acısını bir kez daha paylaşıyoruz.

TEŞEKKÜRLER TEÇ-SEN AİLESİ! Genişletilmiş İl Başkanları Toplantımızın başarıyla gerçekleşmesine katkı sunan, katılımlarıyla birlik ve beraberliğimizi güçlendiren tüm il başkanlarımıza ve teşkilat mensuplarımıza teşekkür ediyoruz. Ortak hedeflerimiz ve güçlü yarınlarımız için aynı kararlılıkla yürümeye devam edeceğiz.

GENİŞLETİLMİŞ İL BAŞKANLARI TOPLANTIMIZIN İKİNCİ GÜNÜ TAMAMLANDI! TEÇ-SEN olarak Alanya’da gerçekleştirdiğimiz Genişletilmiş İl Başkanları Toplantımızın ikinci gününü birlik, beraberlik ve verimli değerlendirmelerle tamamladık. Eğitim çalışanlarının sorunlarını, çözüm önerilerimizi ve sendikamızın gelecek hedeflerini ele aldığımız toplantımızın başarıyla gerçekleşmesine katkı sunan tüm il başkanlarımıza ve teşkilat mensuplarımıza teşekkür ediyoruz. Ortak hedeflerimiz ve güçlü yarınlarımız için aynı kararlılıkla yürümeye devam edeceğiz. Birlikte düşünüyor, birlikte karar veriyor, birlikte mücadele ediyoruz!

Sendikamızın Alanya'da düzenlemiş olduğu Genişletilmiş İl Başkanları Toplantımızın 1. gününü tamamladık. Yoğun katılımla gerçekleşen toplantımızın açılış konuşmasını gerçekleştiren Genel Başkanımız Ümit DEMİREL birlik,beraberlik ve mücadele vurgusu yaptı. Katılım sağlayan tüm il başkanlarımıza hoşgeldiniz diyor, toplantımızın hayırlara vesile olmasını diliyoruz.

**TEÇ-SEN İL BAŞKANLARI ÇALIŞTAYIMIZ BAŞLADI** Türkiye’nin dört bir yanından gelen il başkanlarımızla Alanya’da bir araya geldik. Eğitim çalışanlarımızın sorunlarını, sahadan gelen talepleri ve çözüm önerilerimizi ortak akılla değerlendireceğimiz İl Başkanları Çalıştayımız başladı. Çalıştayımızda teşkilat çalışmalarımızı gözden geçirecek, önümüzdeki dönemin mücadele yol haritasını birlikte belirleyeceğiz. Birlikte düşünecek, birlikte üretecek; eğitim çalışanlarının haklı taleplerini daha güçlü bir şekilde gündeme taşıyacağız. Çalıştayımızın teşkilatımıza ve tüm eğitim çalışanlarına hayırlı olmasını diliyoruz. **Birlikte güçlüyüz, birlikte başaracağız!** #TEÇSEN #İlBaşkanlarıÇalıştayı #Alanya #BirlikteGüçlüyüz

ALANYA’DA BULUŞUYOR, BİRLİĞİMİZİ GÜÇLENDİRİYORUZ! 19/20 Ekim 2026 tarihlerinde gerçekleştireceğimiz TEÇ-SEN Genişletilmiş İl Başkanları Toplantısı için yola çıkan tüm il başkanlarımıza hayırlı yolculuklar diliyoruz. Ortak akıl, güçlü teşkilat, daha güçlü TEÇ-SEN! 🇹🇷💙❤️ #TEÇSEN #Alanya #İlBaşkanlarıToplantısı #GüçlüTeşkilat

📍Konya Eğitim Çalışanlarıyla Bir Araya Geldik. Genel Başkan Yardımcımız Ramazan TÜRKASLAN , Genel Başkan Yardımcımız Sedat GÜLMEZ, Genel Merkez Denetleme Kurulu Üyemiz Tahire DERELİ,Konya İl Başkanimız Kadir FİDAN'dan oluşan heyetimiz Konya Akşehir, Ilgın ve Sarayönü İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü eğitim çalışanlarıyla bir araya geldi. Bizleri sıcak ve samimi bir şekilde karşılayan ve katılımlarıyla bize destek olan tüm eğitim çalışanlarına şükranlarımızı sunuyoruz

📘 DEVLET MEMURLARININ SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ KİTABIMIZ ÇIKTI. Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası (TEÇ-SEN) olarak, devlet memurlarının yaşadığı sorunları ortaya koyan ve bu sorunlara çözüm önerileri sunan çalışmamızı tamamladık. “Devlet Memurları Sorun ve Çözüm Önerileri” adlı kitabımız; kamu çalışanlarının sahadaki gerçek sorunlarını, beklentilerini ve çözüm önerilerini ele alarak daha adil, daha güçlü ve daha etkin bir kamu yönetimine katkı sunmayı amaçlıyor. Biz inanıyoruz ki sorunları görmezden gelerek değil, tespit ederek; çözüm üretmeden değil, mücadele ederek değişim mümkündür. Çünkü kamu çalışanlarının sorunları, ülkenin geleceğini doğrudan ilgilendirir. Sorunları tespit ediyor, çözümleri birlikte üretiyoruz! #TEÇSEN #DevletMemurları #KamuÇalışanları #ÇözümÖnerileri #yeninesilsendikacılık

ÖLÇME, DEĞERLENDİRME VE SINAV HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRÜ SAYIN ERDAL KILINÇ İLE GÖRÜŞTÜK. Genel Başkanımız Ümit DEMİREL, Genel Başkan Vekilimiz Salih Burçin POYRAZ ve Genel Başkan Yardımcımız Halil KUTLAR, Millî Eğitim Bakanlığı Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürü Sayın Erdal KILINÇ ile bir araya geldi. Görüşmede; Genel Müdürlüğün görev ve sorumluluk alanına giren konularda eğitim çalışanlarımızın karşılaştıkları sorunlar, sahadan gelen talep ve beklentiler ile sendikamızın bu sorunların çözümüne yönelik önerileri ele alındı. Sayın Erdal KILINÇ’a nazik kabulleri ve yapıcı görüş alışverişi için teşekkür ediyoruz. TEÇ-SEN Genel Merkezi

📍Konya Eğitim Çalışanlarını Ziyaretlerimiz Devam Ediyor... Genel Başkan Yardımcımız Ramazan TÜRKASLAN , Genel Başkan Yardımcımız Sedat GÜLMEZ, Genel Merkez Denetleme Kurulu Üyemiz Tahire DERELİ'den oluşan heyetimiz Konya Meram ve Selçuklu İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü eğitim çalışanlarıyla bir araya geldi. Bizleri sıcak ve samimi bir şekilde karşılayan ve katılımlarıyla bize destek olan tüm eğitim çalışanlarına şükranlarımızı sunuyoruz.

📍Konya Eğitim Çalışanlarıyla Bir Araya Geldik. Genel Başkan Yardımcımız Ramazan TÜRKASLAN , Genel Başkan Yardımcımız Sedat GÜLMEZ, Genel Merkez Denetleme Kurulu Üyemiz Tahire DERELİ, Konya İl Başkanımız Kadir FİDAN dan oluşan heyetimiz Konya İl Milli Eğitim Müdürlüğü eğitim çalışanlarıyla bir araya geldi. Bizleri sıcak ve samimi bir şekilde karşılayan İl Milli Eğitim Müdürümüz Murat YİĞİT'e ve katılımlarıyla bize destek olan tüm eğitim çalışanlarına şükranlarımızı sunuyoruz

🇹🇷 Millî Mücadelemizin karargâhı, Cumhuriyetimizin kalbi Ankara’nın başkent oluşunun 103’üncü yılı kutlu olsun. Başta Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere, Millî Mücadele kahramanlarımızı, aziz şehitlerimizi ve kahraman gazilerimizi rahmet, minnet ve şükranla anıyoruz.

DEVLET MEMURLARI KONFEDERASYONUNDAN EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ZİYARETİ… Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Sekreteri ve Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı Tuncay CENGİZ, Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit DEMİREL, Devlet Memurları Sendikası Genel Sekreteri Ahmet SAĞLAM ve Devlet Memurları Konfederasyonu Basın Müşaviri Selçuk ÖZDEMİR tarafından, Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Başkanı Sayın Birinci Sınıf Emniyet Müdürü Murat TÜRESİN ve Personel Başkan Yardımcısı Sayın Birinci Sınıf Emniyet Müdürü Hüseyin TEKİN, 12 Ekim 2026 tarihinde ziyaret edilmiştir. Ziyarette, Sayın Personel Başkanımıza yeni görevinde başarılar dilenmiş, bilgi dosyası takdim edilmiş, Sayın Personel Başkan Yardımcımıza mevcut görevine yeniden atanması ve rütbe terfii nedeniyle hayırlı olsun temennisinde bulunulmuştur. Nazik kabulleri ve samimi ev sahipliği için kıymetli başkanlarımıza teşekkür ederiz. Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Merkez Yönetim Kurulu

BİR ÜYEMİZ DAHİ HAKKINI ALAMAMIŞSA, BİZİM İÇİN O DOSYA KAPANMAMIŞTIR! %2 sendika barajına karşı verdiğimiz mücadelede binlerce üyemizin hakkını geri aldık! TEÇ-SEN olarak, hukuka aykırı %2 sendika barajı uygulaması nedeniyle üyelerimizin uğradığı hak kayıplarının giderilmesi için başlattığımız hukuki ve sendikal mücadele sonuç verdi. 2023 yılı Ocak ayından 2024 yılı Şubat ayına kadar geçen dönemde TEÇ-SEN üyesi olan ve sendika barajı nedeniyle toplu sözleşme ikramiyesinden mahrum bırakılan üyelerimizin neredeyse tamamı, geçmişe dönük alacaklarını yasal faiziyle birlikte tahsil etti. Türkiye'nin dört bir yanında gerçekleştirilen bu ödemeler, haklılığımızın ve kararlı mücadelemizin somut bir sonucudur. Ancak bizim için bir mücadelenin başarısı, yalnızca ödeme yapılan üyelerimizin sayısıyla ölçülemez. Geride hakkını alamayan tek bir üyemiz dahi varsa, o mücadele bizim için tamamlanmış değildir. Bu nedenle ödemesini henüz alamayan üyelerimiz için okul okul, ilçe ilçe, il il çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Ödemelerin yapılmadığı kurumlarda gerekli başvuruları gerçekleştiriyor, ilgili makamlarla görüşüyor ve her bir üyemizin alacağının ödenmesi için sürecin takipçisi oluyoruz. 2023 Ocak – 2024 Şubat dönemine ilişkin hak ettiği ödemeyi henüz alamayan son TEÇ-SEN üyesi de alacağını yasal faiziyle birlikte tahsil edinceye kadar bu dosyayı kapatmayacağız! Bu dönemde TEÇ-SEN üyesi olup %2 sendika barajı nedeniyle hak ettiği toplu sözleşme ikramiyesini veya geçmişe dönük alacaklarının yasal faizini henüz alamayan üyelerimizin, bağlı bulundukları Şube/İl Başkanlıkları ya da Genel Merkezimizle iletişime geçmelerini istiyoruz. Her bir üyemizin başvurusunu titizlikle değerlendirecek, ödenmeyen alacakların yasal faiziyle birlikte tahsil edilmesi için gerekli girişimleri kararlılıkla sürdüreceğiz. Çünkü biz, hak mücadelesini yarım bırakmayız. Bir üyemizin dahi hakkının geride kalmasına razı olmayız. TEÇ-SEN VARSA MÜCADELE VARDIR!

Manisa’nın Akhisar ilçesinde meydana gelen trafik kazasını derin bir üzüntüyle öğrendik. Kazada hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Allah’tan rahmet, kederli ailelerine ve yakınlarına sabır ve başsağlığı, yaralı vatandaşlarımıza acil şifalar diliyoruz. Milletimizin başı sağ olsun.

ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİ TÜM EĞİTİM ÇALIŞANLARINA VERİLSİN! Eğitim öğretim yılının hazırlık sürecinde farklı unvan ve hizmet sınıflarında görev yapan eğitim çalışanları; kurumlarımızın fiziki hazırlığından bakım ve onarıma, öğrenci ve personel işlemlerinden bilişim, temizlik, güvenlik, taşıma, yemek, teknik, idari ve mali hizmetlere kadar birçok alanda doğrudan sorumluluk üstlenmektedir. Ancak bu emeğe rağmen birçok eğitim çalışanı öğretim yılına hazırlık ödeneğinin kapsamı dışında bırakılmaktadır. Bu eşitsizliğin sona ermesini istiyoruz!

Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan, 11 Nisan 2023 tarihinde kamuoyuna açıklanan Seçim Beyannamesi’nde; “Kamuya işe alımları, görevin getirdiği zorunluluklar dışında mülakatı kaldırarak gençlerimizin sınavlardaki başarı sıralamasına göre yapacağız.” sözünü vermiştir. Aradan geçen süreye rağmen kamu personeli alımları ile görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde mülakat uygulamasının devam etmesi; adayların emeği, liyakat ilkesi ve kamu yönetimine duyulan güven bakımından ciddi tartışmalara neden olmaktadır. Yazılı sınavlarda başarılı olan adayların, ölçülebilirliği ve denetlenebilirliği tartışmalı sözlü değerlendirmeler sonucunda elenmesi kabul edilemez. TEÇ-SEN olarak Bakanlık yetkilileriyle gerçekleştirdiğimiz görüşmelerde de gündeme taşıdığımız talebimizi yineliyoruz: Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından verilen söz hayata geçirilmeli; görevin zorunlu kıldığı istisnai alanlar dışında mülakat uygulaması kaldırılmalıdır. Atama ve görevde yükselme süreçleri merkezi yazılı sınav sonuçları ile önceden ilan edilmiş, objektif ve denetlenebilir kriterlere göre yürütülmelidir. Kamu görevinde belirleyici olan kişisel kanaatler değil; bilgi, emek, başarı ve liyakat olmalıdır. #MülakatKaldırılsın #VerilenSözTutulsun #Liyakat #GörevdeYükselme #UnvanDeğişikliği #TEÇSEN

BAŞIMIZ SAĞ OLSUN! Ankara’nın Pursaklar ilçesinde görev başındayken uğradığı silahlı saldırı sonucu şehit olan Polis Memurumuz Ahmet Türkoğlu’na Allah’tan rahmet; ailesine, yakınlarına ve Emniyet Teşkilatımıza sabır ve başsağlığı diliyoruz. Aziz milletimizin başı sağ olsun. 🇹🇷 Şehidimizin ruhu şad, mekânı cennet olsun.

GENEL BAŞKANIMIZ ÜMİT DEMİREL SAKARYA’DA EĞİTİM ÇALIŞANLARIYLA BULUŞTU Genel Başkanımız Ümit DEMİREL, 6 Ekim 2026 Salı günü Sakarya’da eğitim çalışanlarıyla bir araya geldi. Yoğun katılımın gerçekleştiği buluşmada; eğitim çalışanlarının sahadaki sorunları, çalışma hayatına ilişkin beklentileri ve çözüm önerileri kapsamlı şekilde ele alındı. Eğitim çalışanlarının yoğun ilgisi ve güçlü katılımı, birlik ve beraberliğimizin sahadaki en önemli göstergelerinden biri oldu. Genel Başkanımız Ümit DEMİREL, eğitim çalışanlarının karşı karşıya olduğu sorunları doğrudan sahadan dinleyerek, hak, adalet, liyakat ve çalışma barışının güçlendirilmesi için yürütülen sendikal mücadele hakkında değerlendirmelerde bulundu. Sakarya’daki buluşma; samimi, verimli ve güçlü bir atmosferde gerçekleşirken, eğitim çalışanlarının ortak talepleri etrafında dayanışmamızı daha da güçlendirdi. Birlikte düşünüyor, birlikte üretiyor, birlikte güçleniyoruz. Sakarya’dan yükselen güçlü sesle, eğitim çalışanlarının hakları için mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz. Bu organizasyonun gerçekleşmesinde emeği geçen başta Sakarya Şube Başkanımız Yeliz ÇAPAR’a sonrasında ise tüm Sakarya Şube yönetimine teşekkür ediyoruz. TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

🇹🇷6 EKİM 1923🇹🇷 "Geldikleri gibi gittiler!" 6 Ekim 1923’te İstanbul’u işgalden kurtararak yeniden hürriyetine kavuşturan, başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere bağımsızlığımız uğruna mücadele eden tüm kahramanlarımızı saygı ve minnetle anıyoruz.

📍Sakarya Eğitim Çalışanlarıyla Bir Araya Geldik. Genel Başkan Yardımcımız İsmail ŞİTVAN, Sakarya Şube Başkanımız Müberra ÇAPAR Şube Yönetim Kurulu üyelerimiz'den oluşan heyetimiz Akyazı, Hendek, Karapürçek, İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü eğitim çalışanlarıyla bir araya geldi. Bizleri sıcak ve samimi bir şekilde karşılayan katılımlarıyla bize destek olan tüm eğitim çalışanlarına şükranlarımızı sunuyoruz.

MERKEZ ATAMA DAİRE BAŞKANI SAYIN KADİR KAPLAN İLE GÖRÜŞTÜK. Genel Başkan Vekilimiz Salih Burçin POYRAZ, Millî Eğitim Bakanlığı Merkez Atama Daire Başkanı Sayın Kadir KAPLAN ile bir araya geldi. Görüşmede; eğitim çalışanlarımızın sorun ve talepleri gündeme taşındı. Sayın Kadir KAPLAN’a nazik kabulleri ve görüş alışverişi için teşekkür ediyoruz. TEÇ-SEN Genel Merkezi

ENFLASYON TIRMANIYOR, MAAŞLAR ERİYOR: MEMURUN KAYBI GEÇMİŞE DÖNÜK DE TELAFİ EDİLMİYOR! TÜİK’in duyurduğu Eylül ayı enflasyon verisi (%1,84), yılın ikinci yarısı için hedeflenen maaş artışlarının çoktan eridiğini bir kez daha gözler önüne serdi. Ancak tablonun en can alıcı yanı; maaşların eridiği aylar boyunca yaşanan gelir kaybının çalışanlara hiçbir şekilde geri ödenmemesidir. Mevcut altı aylık periyotlarla verilen "enflasyon farkı", memur ve emeklinin reel kaybını kapatmaktan tamamen uzaktır. Aylar boyunca mutfaktan eksilen ekmeğin, cebimizden çalınan alım gücünün hesabı sorulmamakta; yaşanan kayıp çalışanların sırtına yüklenmektedir. Bu adaletsizliğin son bulması için öncelikle biriken kayıplar seyyanen bir artışla telafi edilmeli, akabinde enflasyon farkı dönem sonu beklenmeden her ay düzenli olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Pazardaki yangın yetmezmiş gibi, kamu görevlileri bugün tarihin en ağır barınma kriziyle karşı karşıyadır. Özellikle metropollerde ve büyükşehirlerde katlanarak artan kira bedelleri, sabit gelirliyi insani yaşam koşullarından koparma noktasına getirmiştir. Maaş artışları kâğıt üzerinde kalırken fırlayan kiralar, kamu personelinin en temel anayasal hakkı olan barınma hakkını fiilen yok etmektedir. Masa başında hesaplanan hiçbir resmi oran; çarşıdaki, pazardaki ve kira kontratlarındaki acı gerçeği örtbas edemez. Kamuoyu bilmelidir ki: Enflasyon kadar zam vermek bir "artış" veya "müjde" değil, yalnızca çalınan alım gücünün gecikmiş ve kuşa dönmüş bir iadesidir. Enflasyonun altında kalan her kuruş ise açık bir hak gaspıdır. Memur ve emeklinin nefes alabilmesi için bu rakamların üzerine derhal somut bir refah payı eklenmelidir. Kamu emekçileri lütuf ya da sadaka değil; alın terinin, emeğinin ve insanca yaşama hakkının karşılığını talep etmektedir!

MEMURUN MAAŞI DAHA AYIN BAŞINDA ENFLASYONA YENİLİYOR! TÜİK’in açıkladığı Eylül ayı verileri, memurun geçim mücadelesini bir kez daha ortaya koydu. Eylül ayında enflasyon %1,84, yıllık enflasyon ise %29,73 olarak gerçekleşti. Toplu sözleşmeyle belirlenen maaş artışları henüz yılın ilk aylarında erimeye başlarken, memurun alım gücü her geçen gün biraz daha geriliyor. Rakamlar açık, tablo ortada: 🔹 4 kişilik ailenin yoksulluk sınırı: 121.786 TL 🔹 Açlık sınırı: 37.388 TL 🔹 En düşük memur maaşı: 70.224 TL Devletin işini omuzlayan memur, bugün ailesiyle birlikte yoksulluk sınırının altında yaşam mücadelesi veriyor. Çünkü hayat altı aylık dönemlerle yaşanmıyor. 📌Kira her ay ödeniyor. 📌Faturalar her ay geliyor. 📌Mutfak masrafı her gün artıyor. 📌Çocukların ihtiyaçları beklemiyor. 📌Ulaşım, eğitim ve sağlık giderleri sürekli yükseliyor. Ancak memurun maaşını koruyan sistem, bütün bu gerçekliğe rağmen altı aylık hesaplara sıkıştırılıyor. MEMURUN HAYATI HER AY DEVAM EDİYORSA, MAAŞI DA HER AY KORUNMALIDIR! Bu nedenle taleplerimiz açık ve nettir: ▪️ Enflasyonun maaş artışını aştığı **her ay oluşan fark hesaplanmalı ve takip eden ay maaşlara yansıtılmalıdır. ▪️ Geçmiş yıllarda oluşan **reel gelir kayıpları telafi edilmeli, maaşlara büyümeden pay ve refah payı eklenmelidir. ▪️ Vergi dilimi nedeniyle yılın ikinci yarısında azalan net maaş uygulamasına son verilmelidir.** ▪️ Çalışırken olduğu kadar emeklilikte de güvence sağlayan, tek kalem ve emekliliğe yansıyan ücret sistemi** hayata geçirilmelidir. Memur ayrıcalık istemiyor. Lütuf istemiyor. Geçici iyileştirme istemiyor. Memur, emeğinin karşılığını; ailesiyle birlikte **insanca yaşayabileceği, güvenli ve güvenceli bir ücret** istiyor. Maaş enflasyona yenilmesin. Emek değersizleşmesin. Memurun alım gücü korunsun. Artık çalışanların gerçek hayatına kulak verilmelidir.

📌 **EYLÜL AYI ENFLASYON RAKAMLARI AÇIKLANDI** Eylül 2026 enflasyonunda TÜİK ve ENAG farklı tablolar ortaya koydu. 🔹 **TÜİK** Aylık enflasyon: **%1,84** Yıllık enflasyon: **%29,73** 🔹 **ENAG** Aylık enflasyon: **%2,10** Yıllık enflasyon: **%46,61** İki kurumun açıkladığı yıllık enflasyon oranları arasında yaklaşık **17 puanlık fark** bulunuyor. Rakamlar farklı olsa da değişmeyen gerçek; çalışanların günlük yaşamda karşı karşıya kaldığı yüksek hayat pahalılığıdır. **Kamu çalışanlarının ücretleri belirlenirken yalnızca açıklanan oranlar değil, çarşıda, pazarda ve faturada hissedilen gerçek yaşam maliyetleri de dikkate alınmalıdır.** #TEÇSEN #Enflasyon #KamuÇalışanları #Memur #TÜİK #ENAG

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Sekreteri, Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı Sn. Tuncay Cengiz'in Annesi Vefat Etmiştir. Merhumeye Allah'tan Rahmet; Kederli Yakınlarına ve Tüm Sevenlerine Başsağlığı ve Sabırlar Dileriz.

İNSANİ YAŞAM ENDEKSİ 2026 AÇIKLANDI: “HAYATTA KALMAK BAŞKA, İNSANCA YAŞAMAK BAŞKA” TEÇ-SEN AR-GE Birimi tarafından hazırlanan İnsani Yaşam Endeksi 2026 araştırması, Türkiye’de çalışanların yalnızca temel ihtiyaçlarını karşılayabilmesi ile insanca yaşayabilmesi arasındaki farkı ortaya koydu. Araştırmaya göre büyükşehir koşullarında tek başına yaşayan bir kişinin aylık insanca yaşam bütçesi 125 bin TL, iki kişilik bir ailenin 193 bin 500 TL, iki yetişkin ve üç çocuktan oluşan beş kişilik bir ailenin ise 377 bin TL olarak hesaplandı. Türkiye’de çalışanların ekonomik durumuna ilişkin tartışmalarda uzun yıllardır açlık ve yoksulluk sınırı, asgari ücret, memur maaşları, emekli aylıkları ve enflasyon rakamları gündeme geliyor. TEÇ-SEN tarafından hazırlanan İnsani Yaşam Endeksi 2026 araştırması ise tartışmaya farklı bir perspektif getirerek, “Bir insanın insanca yaşayabilmesi için gerçekte ne kadar gelire ihtiyacı var?” sorusuna yanıt arıyor. Araştırmada yalnızca barınma, gıda ve zorunlu faturalar değil; ulaşım, sağlık, giyim, eğitim, sosyal yaşam, tatil, beklenmedik giderler ve geleceğe yönelik güvence payı da hesaplamaya dahil edildi. ÜÇ FARKLI HANE İÇİN İNSANCA YAŞAM BÜTÇESİ HESAPLANDI Araştırmada üç farklı hane yapısı üzerinden hesaplama yapıldı. Buna göre; Tek başına yaşayan bir kişi: 125 bin TL İki kişilik aile: 193 bin 500 TL İki yetişkin ve üç çocuktan oluşan beş kişilik aile: 377 bin TL olarak hesaplandı. TEÇ-SEN'in çalışmasına göre bu rakamlar yalnızca temel ihtiyaçların karşılanmasına yönelik bir bütçeyi ifade etmiyor. Hesaplamada çalışanların sosyal hayata katılabilmesi, dinlenebilmesi, çocuklarının eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını karşılayabilmesi, beklenmedik giderlerle karşılaştığında borçlanmak zorunda kalmaması ve geleceği için bir miktar birikim yapabilmesi de dikkate alındı. BEŞ KİŞİLİK AİLENİN BÜTÇESİNDE ÇOCUK GİDERLERİ DİKKAT ÇEKİYOR Araştırmanın en dikkat çekici başlıklarından biri çocuklu ailelerin yaşam maliyeti oldu. İki yetişkin ve üç çocuktan oluşan beş kişilik bir aile için aylık insanca yaşam bütçesi 377 bin TL olarak hesaplanırken, üç çocuğun eğitim, kurs, kırtasiye, okul yemeği, harçlık ve sosyal gelişim giderlerinin aylık toplamının 55 bin TL'ye ulaştığı belirtildi. Araştırmada çocuk yetiştirmenin yalnızca temel beslenme ve barınma giderlerinden oluşmadığına dikkat çekilirken; eğitim, sağlık, spor, sanat ve sosyal gelişim gibi alanların da aile bütçesinde önemli bir yer tuttuğu vurgulandı. “İNSANCA YAŞAM, AY SONUNU GETİRMEKTEN İBARET DEĞİL” TEÇ-SEN'in araştırmasında “hayatta kalma bütçesi” ile “insanca yaşam bütçesi” arasında ayrım yapıldı. Hayatta kalma bütçesinde kira, mutfak, faturalar, zorunlu ulaşım ve temel sağlık giderleri gibi kalemler yer alırken; insanca yaşam bütçesine sağlıklı ve dengeli beslenme, sosyal ve kültürel hayat, dinlenme, çocukların gelişimi, kişisel ihtiyaçlar, beklenmedik giderler ve geleceğe yönelik güvence de dahil edildi. Araştırmada, tatil, sosyal yaşam, araç giderleri ve birikim gibi kalemlerin lüks olarak değerlendirilmemesi gerektiği ifade edildi. Bir çalışanın ailesiyle yılda bir veya iki hafta tatil yapabilmesi, çocuğunun bir spor ya da sanat faaliyetinden yararlanabilmesi, ailesiyle sosyal hayata katılabilmesi ve beklenmedik bir sağlık veya ev gideri karşısında borçlanmak zorunda kalmamasının “normal yaşamın” bir parçası olduğu belirtildi. “MAAŞIN RAKAMI DEĞİL, O MAAŞLA YAŞANABİLEN HAYAT ÖNEMLİ” Araştırmada ücretlerin yalnızca bordro üzerindeki rakamlar üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğine dikkat çekildi. Çalışanın maaşını aldıktan sonra kira, kredi, kredi kartı ve faturalarını ödemesiyle gelirinin önemli bölümünü kaybettiği; bunun sonucunda sosyal yaşam, sağlıklı beslenme, eğitim ve kişisel ihtiyaçlardan tasarruf etmek zorunda kalabildiği ifade edildi. Araştırmada bu durumun zaman içerisinde çalışanların yaşam standartlarını küçültmesine ve gelecek için ayrılması gereken kaynakların borç ödemelerine yönelmesine neden olabileceği belirtildi. “ORTA SINIF YAŞAMININ DOĞAL PARÇALARI ULAŞILMASI GÜÇ İHTİYAÇLARA DÖNÜŞTÜ” TEÇ-SEN'in çalışmasında Türkiye'de yaklaşık on yıl önce iki kamu çalışanının bulunduğu bir ailenin barınma ve temel ihtiyaçların yanı sıra çocuklarının eğitimine, sosyal yaşama, tatil ve araç giderlerine bütçe ayırabildiği; imkanları ölçüsünde birikim yapabildiği yönündeki değerlendirmeye de yer verildi. Araştırmada, bugün benzer bir yaşam standardını sürdürebilmenin maliyetinin yüz binlerce liraya ulaştığı ifade edildi. Bu çerçevede çalışmada, sorunun yalnızca çalışanların beklentilerinin yükselmesi olmadığı; geçmişte orta sınıf yaşamının olağan parçaları olarak görülen bazı ihtiyaçların bugün çalışanlar açısından giderek daha zor karşılanabilir hale geldiği savunuldu. TEÇ-SEN'DEN ÜCRET POLİTİKALARINA YÖNELİK ÇAĞRI TEÇ-SEN, araştırmanın sonuçları üzerinden kamu çalışanlarının ücretlerinin gerçekleşen ve beklenen enflasyonun gerisinde bırakılmaması, yaşam maliyetindeki değişimlerin ücretlere zamanında yansıtılması ve çalışanların satın alma gücünün korunması çağrısında bulundu. Sendika ayrıca ücret politikalarının yalnızca enflasyon oranları üzerinden değil, çalışanların gerçek yaşam maliyetleri dikkate alınarak değerlendirilmesi gerektiğini belirtti. Araştırmada; kira, market harcamaları, çocukların eğitim giderleri, ulaşım, sağlık, sosyal yaşam ve ay sonunda çalışanın elinde kalan gelir gibi unsurların ücret politikalarının değerlendirilmesinde dikkate alınması gerektiği vurgulandı. “İNSANCA YAŞAM, GELECEĞE GÜVENLE BAKABİLMEYİ DE KAPSAR” TEÇ-SEN AR-GE Birimi tarafından hazırlanan İnsani Yaşam Endeksi 2026 araştırmasının temel mesajı ise şöyle özetlendi: İnsanca yaşam yalnızca ay sonunu getirebilmekten ibaret değil. Bugünü onurlu bir şekilde yaşayabilmek, çocukların ihtiyaçlarını karşılayabilmek, sosyal hayattan kopmamak ve yarına güvenle bakabilmek de yaşam standardının bir parçası. Araştırmanın sonuçları, çalışanların gelirlerinin değerlendirilmesinde yalnızca “temel ihtiyaçların karşılanıp karşılanmadığı” kriterinin yeterli olmayacağını; yaşam maliyetinin daha geniş bir çerçevede ele alınması gerektiği tartışmasını gündeme taşıdı. TEÇ-SEN, “Hayatta kalmak başka, insanca yaşamak başka” mesajıyla hazırlanan İnsani Yaşam Endeksi 2026 araştırmasını kamuoyunun, kamu işvereninin ve karar vericilerin dikkatine sundu.

📊 İNSANİ YAŞAMIN GERÇEK MALİYETİNİ KAMUOYUYLA PAYLAŞTIK TEÇ-SEN AR-GE Birimimiz tarafından hazırlanan “İnsani Yaşam Endeksi 2026” raporumuzu, Genel Başkanımız Ümit DEMİREL’in katılımıyla gerçekleştirdiğimiz basın toplantısında kamuoyuyla paylaştık. Bir insanın yaşamı yalnızca kira, mutfak ve faturalardan ibaret değildir. Sağlıklı beslenebilmek, çocukların eğitim ve gelişimini karşılayabilmek, sosyal hayata katılabilmek, dinlenebilmek ve geleceğe güvenle bakabilmek de insanca yaşamın ayrılmaz parçalarıdır. 📌 Tek kişi 📌 2 kişilik aile 📌 5 kişilik aile için hazırlanan araştırmamızla, insanca bir yaşamın gerçek aylık maliyetini tüm boyutlarıyla ortaya koyduk. Çünkü mesele yalnızca hayatta kalmak değil; insanca yaşamaktır. ÖNCE İNSAN. İNSANCA YAŞAM BİR AYRICALIK DEĞİLDİR. #TEÇSEN #İnsaniYaşamEndeksi2026 #İnsancaYaşam #Önceİnsan #EğitimÇalışanları #KamuÇalışanları

📍 Van Eğitim Çalışanlarıyla Bir Araya Geldik. Genel Başkan Yardımcımız Ramazan TÜRKASLAN, Van İl Başkanımız İbrahim ALMALI ve İl Başkan Yardımcımız İsmail ATAN’dan Oluşan Heyetimiz Van Eğitim Çalışanları İle Bir Araya Geldi. Bizleri Sıcak Ve Samimi Bir Şekilde Karşılayan Erciş ve Muradiye ilçe yönetimlerimize, Üyelikleriyle Sendikamıza Destek Veren Tüm Eğitim Çalışanlarımıza Teşekkür Ediyor, Şükranlarımızı Sunuyoruz.

SOMA’DA YÜREĞİMİZ MADENCİLERİMİZLE! Manisa Soma’da meydana gelen göçükte 4 madencimizin kurtarılması sevindirici, 1 madencimizi kaybetmemiz ise tarifsiz bir acıdır. Göçük altında bulunan 3 işçimizin sağ salim kurtarılmasını diliyoruz. Günlerce hakları ve emekleri için mücadele eden madencilerimizin bugün de yanındayız. Hayatını kaybeden madencimize Allah’tan rahmet, ailesine ve tüm maden emekçilerine başsağlığı diliyoruz.

📍Isparta Eğitim Çalışanlarıyla Bir Araya Geldik. Genel Başkan Yardımcımız İsmail ŞİTVAN, Isparta İl Başkanımız Nurcan CIBAR AYDEMİR, İl Yönetim Kurulu üyelerimiz Burdur İl Başkanımız Ali ÖZDEMİR'den oluşan heyetimiz Isparta İl Milli Eğitim Müdürlüğündeki eğitim çalışanlarıyla bir araya geldi. Bizleri sıcak ve samimi bir şekilde karşılayan İl Milli Eğitim Müdürümüz Recai OCAK'a, katılımlarıyla bize destek olan tüm eğitim çalışanlarına şükranlarımızı sunuyoruz.

📍 Hakkari Eğitim Çalışanlarıyla Bir Araya Geldik. Genel Başkan Yardımcımız Ramazan TÜRKASLAN, Van İl Başkanımız İbrahim ALMALI ve İl Başkan Yardımcımız İsmail ATAN’dan Oluşan Heyetimiz Hakkari Eğitim Çalışanları İle Bir Araya Geldi. Bizleri Sıcak Ve Samimi Bir Şekilde Karşılayan İl Milli Eğitim Müdürü Nurettin YILMAZ’a, Üyelikleriyle Sendikamıza Destek Veren Tüm Eğitim Çalışanlarımıza Teşekkür Ediyor, Şükranlarımızı Sunuyoruz.

TEÇ-SEN olarak, yıllık izin süresi içerisinde kalan hafta sonu tatillerinin yıllık izinden düşülmesi uygulamasına karşı dava açtık. Üyemizin 31 Ağustos–19 Eylül 2026 tarihleri arasında kullandığı yıllık izin süresi içerisinde kalan toplam dört günlük hafta sonu tatilinin yıllık izin süresinden sayılmaması, izin kaydının 19 gün yerine 15 gün olarak düzeltilmesi ve dört günlük sürenin kalan yıllık izin hakkına eklenmesi talebi idare tarafından reddedilmiştir. Üyemizin yıllık izin hakkındaki bu kaybın giderilmesi ve hukuka aykırı olduğunu değerlendirdiğimiz işlemin iptali için yargı yoluna başvurduk. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 99. maddesinde cumartesi ve pazar günleri hafta tatili olarak düzenlenmiş, yıllık izin hakkı ise aynı Kanun’un 102 ve 103. maddelerinde ayrıca hüküm altına alınmıştır. Hafta tatili ile yıllık izin birbirinden farklı iki ayrı dinlenme hakkıdır. Kanunen hafta tatili olan cumartesi ve pazar günlerinin aynı zamanda yıllık izin süresinden düşülmesi, iki ayrı dinlenme hakkının aynı gün içerisinde tüketilmesi sonucunu doğurmaktadır. Ayrıca 657 sayılı Kanun’da, hafta tatiline denk gelen günlerin yıllık izin hakkından düşülmesini öngören açık bir düzenleme bulunmamaktadır. Kanunla tanınmış yıllık izin hakkının idari uygulamalarla daraltılamayacağı ve kamu çalışanlarının yıllık izin haklarının korunmasını sağlamak adına açtığımız davada; Anayasa’nın dinlenme hakkına ilişkin hükümleri ile emsal niteliği taşıyan Danıştay ve Yargıtay kararları da hukuki dayanak olarak gösterilmiştir. Dava, bir üyemizin yaşadığı hak kaybı üzerinden açılmış olmakla birlikte; verilecek olumlu bir karar, kamu çalışanlarının tamamının yıllık izin hakkı açısından emsal oluşturacak ve hafta tatillerinin yıllık izin hesabından düşülmesine ilişkin mevcut uygulamaya farklı bir yön verecektir. TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

📍Uşak Eğitim Çalışanlarıyla Bir Araya Geldik. Genel Başkan Yardımcımız İsmail ŞİTVAN, Genel Merkez Kadın Kollları Komisyon Başkanımız Meltem KUŞ ÖN, Uşak İl Başkanımız Emir SAVAŞ ve İl Yönetim Kurulu üyelerimizden oluşan heyetimiz Eşme,Ulubey,Sivaslı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğündeki eğitim çalışanlarıyla bir araya geldi. Bizleri sıcak ve samimi bir şekilde karşılayan katılımlarıyla bize destek olan tüm eğitim çalışanlarına şükranlarımızı sunuyoruz.

Genel Başkanımız Ümit DEMİREL Sakarya Eğitim Çalışanlarıyla Bir Araya Geliyor! Eğitim çalışanlarının sesi, sahadaki gerçek gündem ve güçlü yarınlar için, Sakarya’da birlik ve beraberliğimizi daha da güçlendirmek için 6 Ekim 2026 Salı günü Sakarya’ da eğitim çalışanlarıyla bir araya geliyoruz .

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinde Yardımcı Hizmetler Sınıfı “kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek, hizmet yerlerini temizlemek, aydınlatmak ve ısıtmak, basit bakım ve onarım işlerinde çalışmak gibi ana hizmetlere yardımcı nitelikteki görevleri yapanlardan oluşan hizmet sınıfı” olarak tanımlanmıştır. Yukarıdaki açık düzenlemeden de anlaşılacağı üzere, Yardımcı Hizmetler Sınıfı kapsamında görev yapan personelin görevleri yardımcı hizmet niteliğindeki işlerle sınırlı olup; temizlik, evrak dağıtımı ve benzeri destek hizmetlerini kapsamaktadır. Ağır eşya taşıma, nakliye veya hamaliye niteliği taşıyan işlerin bu görev tanımı kapsamında değerlendirilmesi mümkün değildir. Bu tür görevlendirmeler hem ilgili mevzuata hem de kamu görevlilerinin kadro ve görev tanımlarına ilişkin temel ilkelere açıkça aykırılık teşkil etmektedir. Bu kapsamda; Genel Merkez Yönetim Kurulumuz tarafından; 657 sayılı Kanuna aykırı şekilde verilen hamaliye ve nakliye işleri kapsamındaki görevlendirmelere karşı sendikal eylem kararı alınmış, üyelerimizin görev tanımları dışında kalan bu tür görevlendirmeleri yerine getirmemeleri, bu tür hukuka aykırı görevlendirmelerle karşılaşılması halinde durumun yazılı olarak idareye bildirilmesi ve sendikamızın aldığı eylem kararı doğrultusunda hareket edilmesi hususları kararlaştırılmıştır. Hiçbir kamu çalışanı görev tanımı dışında angarya işlerde çalıştırılamaz. Hukuka aykırı her uygulamanın karşısında, üyelerimizin yanında olmaya devam edeceğiz Haklarımızı biliyoruz, geri adım atmıyoruz! Birlikte güçlüyüz, birlikte başaracağız! TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ Dilekçe için link docs.google.com/document/d/1…

📍Uşak Eğitim Çalışanlarıyla Bir Araya Geldik. Genel Başkan Yardımcımız İsmail ŞİTVAN, Genel Merkez Kadın Kollları Komisyon Başkanımız Meltem KUŞ ÖN, Uşak İl Başkanımız Emir SAVAŞ ve İl Yönetim Kurulu üyelerimizden oluşan heyetimiz Uşak İl Milli Eğitim Müdürlüğündeki eğitim çalışanlarıyla bir araya geldi. Bizleri sıcak ve samimi bir şekilde karşılayan İl Mİlli Eğitim Müdürümüz Halil YÜCEL'E, katılımlarıyla bize destek olan tüm eğitim çalışanlarına şükranlarımızı sunuyoruz.

İNSANİ YAŞAMIN GERÇEK MALİYETİNİ KAMUOYUYLA PAYLAŞIYORUZ TEÇ-SEN AR-GE Birimimiz tarafından hazırlanan “İnsani Yaşam Endeksi 2026” raporunu kamuoyuna açıklıyoruz. Bir insanın yaşamı yalnızca kira, mutfak ve faturadan ibaret değildir. Sağlıklı beslenebilmek, sosyal hayata katılabilmek, çocukların eğitim ve gelişimini karşılayabilmek, dinlenebilmek ve geleceğe güvenle bakabilmek de insanca yaşamın ayrılmaz parçalarıdır. Tek kişi, iki kişilik aile ve beş kişilik aile için hazırlanan araştırmamızda, insanca bir yaşamın gerçek aylık maliyetini tüm boyutlarıyla ortaya koyduk. Araştırmamızın sonuçlarını Genel Başkanımız Ümit DEMİREL, düzenlenecek kahvaltılı basın toplantısında kamuoyuyla paylaşacaktır. 📅 02 Ekim 2026 Cuma 🕙 Saat 10.00 📍 Bahçetepe Kafe – Çankaya / Ankara Basın mensuplarımızı toplantımıza davet ediyoruz. Hayatta kalmanın değil, insanca yaşamanın maliyetini konuşacağız. #TEÇSEN #İnsaniYaşamEndeksi2026 #İnsancaYaşam #EğitimÇalışanları #Emek #BasınToplantısı

Osmaniye Merkez Çardak Köyü Farabi Anadolu Lisesi bahçesinde görevli öğretmenimiz M.B.’nin silahlı saldırı sonucu ağır yaralandığını büyük bir üzüntüyle öğrenmiş bulunuyoruz. Eğitim kurumlarımızda ve eğitim çalışanlarımıza yönelik her türlü şiddeti şiddetle kınıyoruz. Okullarımızın güvenliğinin sağlanması, eğitim çalışanlarımızın can güvenliğinin korunması konusunda gerekli tüm tedbirlerin kararlılıkla alınması gerektiğini bir kez daha vurguluyoruz. Saldırıda yaralanan öğretmenimize Allah’tan acil şifalar diliyor; ailesine, mesai arkadaşlarına ve eğitim camiamıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz. TEÇ-SEN Genel Merkezi

✏️ ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİ DİLEKÇELERİNİ CUMHURBAŞKANLIĞINA TESLİM ETTİK. 📍 Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Eğitim Çalışanlarının Tümüne Verilmesi İçin Türkiye’nin Dört Bir Yanından Elimize Ulaşan Binlerce Dilekçeyi Cumhurbaşkanlığı’na Teslim Ettik. Hakkımız Olanı Alana Kadar Mücadeleye Devam Edeceğiz. TEÇ-SEN Genel Merkezi #teçsen #meb #hazırlıködeneği #eğitimçalışanları

🇹🇷26 Eylül Türk Dil Bayramı Türkçe; tarihimizin, kültürümüzün ve kimliğimizin en önemli taşıyıcısıdır. Türk Dil Bayramı’nı kutluyor, dilimizin zenginliğinin gelecek nesillere aktarılmasını diliyoruz. #TEÇSEN #türkdilbayramı

TEÇ-SEN olarak Emeklilerimizin Yanındayız! Anayasa Mahkemesi önünde, emeklilerimizin hak, adalet ve insanca yaşam talepleri için toplanılan eylem sırasında hayatını kaybeden polis memuru Ali Şekeroğlu’na Allah’tan rahmet; ailesine, yakınlarına ve tüm emniyet teşkilatımıza başsağlığı ve sabır diliyoruz.

Bugün Ankara’da, Anayasa Mahkemesi önünde yaşanan acı olay hepimizi derinden sarstı. Yıllardır emeklilerimizden duyduğumuz “Geçinemiyoruz” sözü, bugün bir çığlığa; o çığlık da duyan, gören ve insanlık duygusu taşıyan herkesin yüreğinde derin bir hüzne dönüştü. Yıllarca devletine ve milletine hizmet etmiş emekli bir polis memurunun, yaşadığı ekonomik sıkıntıları anlatıp “Geçinemiyorum” dedikten sonra yaşamına son vermesi, hepimizi durup düşünmeye mecbur bırakan çok ağır bir acıdır. Bugün artık sadece maaşları, zam oranlarını, rakamları konuşmuyoruz. Bir insanın geçinemediği için düştüğü çaresizliği konuşuyoruz. Kirasını nasıl ödeyeceğini düşünen, mutfak masrafından kısmak zorunda kalan, faturasını ödedikten sonra cebinde ne kalacağını hesaplayan; yıllarca çalışmış, üretmiş, devletine hizmet etmiş milyonlarca emeklimizin yaşadığı hayatı konuşuyoruz. Bu acıyı siyasi bir tartışmanın konusu yapmak istemiyoruz. Ama bu acının içinden yükselen “Geçinemiyorum” sözünü de artık görmezden gelemeyiz. Çünkü bugün duyduğumuz o söz, yalnızca bir kişinin değil; geçim sıkıntısı yaşayan milyonlarca emeklinin yıllardır dile getirdiği ortak feryattır. Emeklilik yoksulluk olmamalıdır. Emeklilik çaresizlik olmamalıdır. Yıllarca verilen emeğin karşılığı, “Geçinemiyorum” diye haykırmak olmamalıdır. TEÇ-SEN olarak yıllardır dile getirdiğimiz çağrımızı bugün büyük bir hüzünle bir kez daha yineliyoruz: Kamu çalışanlarına verilen seyyanen artış emeklilerimize de yansıtılmalı; çalışanla emekli arasındaki gelir uçurumu giderilmeli, emeklilerimizin insan onuruna yakışır bir yaşam sürdürebilecekleri ekonomik şartlar sağlanmalıdır. Bugün geriye hepimizin vicdanında yankılanan bir cümle kaldı: “Geçinemiyorum…” Bu sesi duymak, anlamak ve gereğini yapmak zorundayız. Hayatını kaybeden emekli polis memurumuza Allah’tan rahmet; ailesine, yakınlarına ve emniyet camiasına başsağlığı ve sabır diliyoruz. TEÇ-SEN Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası

PERSONEL GENEL MÜDÜRÜ SAYIN BÜLENT ÇİFTCİ İLE GÖRÜŞTÜK. Genel Başkanımız Ümit DEMİREL, Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürü Sayın Bülent ÇİFTCİ ile bir araya geldi. Görüşmede; görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli takvime bağlanması, mülakat uygulaması, teknik kadrolarda branş bazlı kontenjan, il içi yer değişikliği ve becayiş, görev grupları arası geçişler, aşçıların Teknik Hizmetler Sınıfına geçişi, öğretim yılına hazırlık ödeneği ve eğitim çalışanları çalıştayı başta olmak üzere eğitim çalışanlarımızın sorun ve talepleri gündeme taşındı. Eğitim çalışanlarının sahadan gelen talep ve beklentilerini Bakanlığımızın ilgili birimlerine aktarmaya ve çözüm süreçlerini takip etmeye devam edeceğiz. Sayın Bülent ÇİFTCİ’ye nazik kabulleri ve görüş alışverişi için teşekkür ediyoruz. TEÇ-SEN Genel Merkezi

📢 Üyemiz adına açtığımız davada Mahkeme, süresi belirtilmeden yapılan geçici görevlendirme işleminin yürütmesini durdurdu. 📌 Malatya İl Millî Eğitim Müdürlüğünde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yapan üyemiz, başka bir kurumda geçici olarak görevlendirilmiş; ancak görevlendirme işleminde herhangi bir süreye yer verilmemiştir. ⚖️ Mahkeme Ne Dedi? Mahkeme, geçici görevlendirmenin belirli bir süreyle sınırlı ve geçici bir hizmete yönelik olması gerektiğini vurguladı. Sürekli nitelikteki hizmetlerin ise geçici görevlendirme yoluyla yürütülemeyeceğini belirtti. Üyemizin görevlendirmesinde herhangi bir süre belirtilmemesini hukuka aykırı bulan Mahkeme, işlemin yürütmesini durdurdu. 📌 Geçici Görevlendirmede Muvafakat Göz Ardı Edilemez. Öte yandan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 8. maddesi açık: Kurumlar arası geçici süreli görevlendirmede memurun muvafakati aranır. Dolayısıyla geçici görevlendirme yalnızca sürebakımından değil, muvafakatbakımından da kanuni şartlara bağlıdır. İdarenin takdir yetkisi, kanunun açıkça öngördüğü bu güvencelerin önüne geçemez. 📢 TEÇ-SEN olarak diyoruz ki: Geçici görevlendirme; süresi belirsiz, personelin iradesini göz ardı eden sınırsız bir idari tasarruf değildir. Mahkeme kararı, geçici görevlendirmenin belirli süreli olması gerektiğini açıkça ortaya koymuştur. Bunun yanında 657 sayılı Kanun da kurumlar arası geçici görevlendirmelerde memurun muvafakatini açık bir şart olarak düzenlemiştir. 🟨 Süre de muvafakat de hukuki güvencedir. İdarelerin geçici görevlendirme işlemlerinde kanunun çizdiği sınırlar içerisinde hareket etmeleri ve personelin hukuki güvencelerini eksiksiz gözetmeleri zorunludur. TEÇ-SEN olarak bu hukuki çerçevenin tüm idareler tarafından titizlikle uygulanmasının takipçisi olacağız. TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

Şanlıurfa’nın Karaköprü ilçesi merkezli ve çevre illerde de hissedilen 5.4 büyüklüğünde bir deprem meydana geldi. Depremden etkilenen tüm vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

MİLLET NE YAPSIN? Her gün hayat pahalılığıyla mücadele eden, maaşı daha hesabına yatmadan kiraya, faturaya, borca ve mutfak masrafına bölünen vatandaşlarımız adına soruyoruz: Millet ne yapsın? Asgari ücretli kirasını mı ödesin, çocuğunun karnını mı doyursun? Emekli pazara mı gitsin, eczaneye mi? Kamu çalışanı ay sonunu nasıl getirsin? Gençler hangi gelirle ev kursun, hangi güvenceyle geleceğini planlasın? 2026 yılında da gündemimiz geçim sıkıntısı, barınma maliyetleri ve gelirlerin satın alma gücüdür. Vatandaşın beklentisi yeni vaatler değil; sofrasında, cebinde ve günlük hayatında hissedeceği somut bir iyileşmedir. Ekonomi yönetimi programlardan, hedeflerden ve dezenflasyondan söz ediyor. Vatandaş ise market etiketine, kira sözleşmesine ve çocuğunun okul masrafına bakıyor. Ekonomik gelişmelerin değerlendirilmesinde bu iki tablo birlikte ele alınmalıdır. TÜİK’in yıl sonu verilerine göre yıllık tüketici enflasyonu 2021’de yüzde 36,08, 2022’de yüzde 64,27, 2023’te yüzde 64,77 ve 2024’te yüzde 44,38 oldu. Mayıs 2024’te yıllık enflasyon yüzde 75,45’e kadar yükseldi. 2025 yıl sonunda yıllık enflasyon yüzde %30,89, Ağustos 2026’da ise yüzde %31,51 olarak gerçekleşti. Bu rakamlar değerlendirilirken temel bir gerçek unutulmamalıdır: Enflasyon oranının düşmesi, genel fiyat düzeyinin düşmesi anlamına gelmez. Enflasyon pozitif kaldığı sürece fiyatlar artmaya devam eder; yalnızca artış hızı yavaşlar. Yıllar boyunca biriken fiyat artışlarının aile bütçesinde açtığı kayıp, sadece enflasyonun yavaşlamasıyla kapanmaz. Kalıcı rahatlama için fiyat istikrarıyla birlikte gelirlerin satın alma gücü de güçlendirilmelidir. Ekonomide başarının ölçüsü, açıklanan hedefler kadar vatandaşın temel ihtiyaçlarını karşılayabilmesidir. Çalışanlar ve emekliler zorunlu ihtiyaçları arasında seçim yapmamalıdır Asgari ücret, milyonlarca çalışan ve ailesi için temel geçim kaynağıdır. Kira, gıda, ulaşım ve enerji giderleri karşısında yetersiz kalan bir ücret, çalışanı borçlanmaya ve ihtiyaçlarından vazgeçmeye zorlar. İnsanların çalıştığı hâlde yoksulluktan kurtulamadığı bir tablo kabul edilemez. Emeklilerimiz de yıllarca verdikleri emeğin karşılığında huzurlu ve güvenceli bir yaşamı hak ediyor. Emeklinin gıda, ilaç ve barınma harcamaları arasında tercih yapmak zorunda kalması, sosyal devlet anlayışıyla bağdaşmaz. Emekli aylıkları, temel ihtiyaçları karşılayacak ve insan onurunu koruyacak biçimde yeniden ele alınmalıdır. Kamu çalışanları açısından da ücretlerin yalnızca nominal olarak artması yeterli değildir. Esas olan, maaşın ne kadar yükseldiği değil, o maaşla ne alınabildiğidir. Vergi dilimlerinin çalışan üzerindeki yükü hafifletilmeli; ücret düzenlemeleri, yaşam maliyetleri ve emeklilik hakları birlikte değerlendirilmelidir. Bu kapsamda birinci dereceye gelen tüm kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge verilmesi, seyyanen ödemelerin emekliliğe yansıtılması ve emekli memurlara yönelik seyyanen artış talebinin karşılanması için somut düzenlemeler bekliyoruz. Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılarak çalışanlar öğrenim durumlarına uygun hizmet sınıflarına geçirilmeli; görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları düzenli, şeffaf ve liyakate dayalı yapılmalıdır. Geçim sıkıntısının en ağır sonuçlarından biri, çocukların yeterli ve dengeli beslenmeye erişiminin zorlaşmasıdır. Beslenme çantasından eksilen her öğün, yalnızca aile bütçesinin değil; eğitimde fırsat eşitliğinin de meselesidir. Çocuklarımızın sağlıklı gelişimi ve öğrenme süreçleri ekonomik imkânsızlıklara teslim edilemez. Mevcut yemek hizmetlerinin kapsamı ve yeterliliği güçlendirilmeli; dezavantajlı bölgelerden başlanarak tüm öğrencileri kapsayacak ücretsiz, sağlıklı ve denetlenebilir okul yemeği programı kademeli olarak yaygınlaştırılmalıdır. Uygulamanın bütçesi, takvimi ve beslenme standartları kamuoyuyla paylaşılmalıdır. facebook.com/share/p/19VEYM2…

Eğitim çalışanları çözüm bekleyen sorunları için Milli Eğitim Bakanlığı önünden ses yükseltti. Eylemimize katılan eğitim çalışanlarıyla yaptığımız röportajlar.

Yeni eğitim öğretim yılının henüz başında, Manisa’nın Turgutlu ilçesinde bir eğitim kurumunda meydana gelen silahlı saldırıyı büyük bir üzüntüyle öğrendik. Saldırıda yaralanan öğrencilerimize acil şifalar diliyor; öğrencilerimize, ailelerine ve eğitim çalışanlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz. Okullarımız; öğrencilerimizin kendilerini güvende hissettiği, eğitim çalışanlarının güven içerisinde görev yaptığı alanlar olmak zorundadır. Eğitim kurumlarında yaşanan her türlü şiddet olayı, okul güvenliğinin ertelenemez ve ihmale gelmez bir mesele olduğunu bir kez daha göstermektedir. Yaşanan olayın adli ve idari makamlarca bütün yönleriyle araştırılmasını; benzer olayların tekrar yaşanmaması için eğitim kurumlarının güvenliğine yönelik mevcut tedbirlerin gözden geçirilerek gerekli önleyici tedbirlerin ivedilikle hayata geçirilmesini bekliyoruz. TEÇ-SEN olarak öğrencilerimizin ve eğitim çalışanlarımızın can güvenliğini ilgilendiren her konunun takipçisi olmaya devam edeceğiz. Kamuoyuna saygıyla duyurulur. TEÇ-SEN Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası

17 Eylül'de gerçekleştirmiş olduğumuz eylem ulusal medyada geniş bir yer buldu ve eğitim çalışanlarının sesinin daha gür duyulmasını sağladı. Eğitim çalışanlarının yıllardır çözüm bekleyen sorunlarına çözüm aramaya devam edeceğiz. Eğitim çalışanları adalet istiyor! Hakkımız, emeğimiz ve geleceğimiz için; TEK SES, TEK YÜREK MÜCADELEYE DEVAM! 🇹🇷

📢Milli Eğitim Bakanlığı’na Çağrımızdır. ⚖️Adalet İstiyoruz!! 1️⃣ Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınav takvimleri derhal açıklanmalıdır.Bu sınavların mutat yapılması için yönetmelik değişikliği yapılmalıdır. 2️⃣ Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları her kadro için düzenli açılmalıdır. 3️⃣ Şube müdürleri arasında eğitim hizmetleri sınıfından gelenlere daha fazla ücret ödenmesiyle oluşan adaletsizlik giderilmelidir. 4️⃣ Kamuda görev yapan devlet memurlarından 10 yıla kadar hizmeti olanlara 25 puan 10-20 yıl arasında olanlara 50 puan ve 20 yıl ve üzeri olanlara 75 puan verilerek ücretlerinde iyileştirme yapılmalıdır. Ayrıca unvanına bakılmaksızın 10 yılını dolduran her devlet memuruna yeşil pasaport verilmelidir. 5️⃣ Öğretim yılına hazırlık ödeneği tüm eğitim çalışanlarına bir asgari ücret tutarında ödenmelidir. Eğitim çalışanlarının verdiği binlerce dilekçe dikkate alınmalı ve artık somut adım atılmalıdır. 6️⃣ 1. dereceye gelen tüm kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge verilmelidir. 7️⃣ Emekli memurlara verilen seyyanen zam sözü yerine getirilmelidir. 8️⃣ Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı, çalışanlar eğitimlerine ve görevlerine uygun üst hizmet sınıflarına geçirilmelidir. 9️⃣ Kamuda görev yapan aşçılar meslek olarak tanınmalı ve Teknik Hizmetler Sınıfı’na geçirilmelidir. 🔟 Öğrenciler için ücretsiz ve sağlıklı okul yemeği programı başlatılmalıdır. 1️⃣1️⃣ Okulların personel, temizlik, güvenlik ve teknik hizmet ihtiyaçları kalıcı kadrolarla çözülmelidir. 1️⃣2️⃣ Eğitim ile iş hayatı arasındaki kopukluğu giderecek yapısal adımlar atılmalıdır. 1️⃣3️⃣ MEB’de görev yapan eğitim çalışanlarının statüsü güçlendirilmelidir