Dette er den ene ting, som nemmest kan gøre Danmark markant rigere. Vi kæmper normalt om småpenge og forarges over millionregninger. Her kunne vi tjener hundredevis af milliarder mere, blot ved at lægge investeringsstrategien om. Der er ingen fornuftige argumenter imod andet end nepotisme for de mennesker, som er overbetalt i ATP.
Danskerne er til grin for deres egne penge – og får et arrogant svar 🫤🙄
Pensionskassen ATP står med endnu en møgsag om nepotisme og groteske bonusser. Denne gang handler det om en slags intern kapitalfond, hvor en lille gruppe ansatte får del i en bonusordning på knap 890 millioner kroner (!!).
Det har dygtige journalister på Finans gravet frem.
Jeg er så træt af pensionsmonopolet ATP: De er elendige til at tjene penge, og de forgylder hinanden med enorme bonusser, som de tilmed prøver at skjule. I over tyve år har bonusordningen stået i regnskabet, men i 2025 fjernede ATP pludselig oplysningerne. Da kritikken haglede ned, puttede man tallene tilbage. Men man ændrede dog ordet “bonusmekanisme” til “aflønningsmekanisme”.
Det lød åbenbart mere spiseligt. 🙄
I et andet eksempel afviste ATP, at der overhoved fandtes “kontante bonusordninger” for disse medarbejdere. Det viste sig at være juridisk ordkløveri: Bonusordningen fandtes, den blev bare ikke udbetalt kontant.
Tænk at man kan svare så uærligt. De lyver os nærmest direkte op i ansigtet. Vi taler jo om et monopol, som vi alle er tvunget til at betale til. Vi kan ikke bare tage vores penge og gå. Det er virkelig uforskammet.
Er ATP så gode til at tjene penge? Nej. De seneste ti år har ATP klaret sig dårligere end et bredt aktieindeks, der bare følger verdensmarkedet. 11,2 procent årligt i afkast mod ATP’s 10,3 procent. Man kan bruge andre benchmark og andre år som udgangspunkt, men der er ingen måde, hvorpå ATP's afkast i forhold til den gigantiske risiko, man tager, ser overbevisende ud.
Og dårlige eller middelmådige afkast bliver over tid til milliarder i færre pensionskroner til danskerne. 📉
Har de ansatte brug for bonusser? Næppe. Ledelsen går ikke til sulteløn. Topchef Martin Præstegaard og investeringsdirektør Mikkel Svenstrup tjener henholdsvis 650.000 og 433.000 kroner - om måneden!! Præstegaard fik faktisk en årlig lønforhøjelse på 400.000 sidste år og Svenstrup fik 200.000 ekstra.
Man bliver simpelthen så træt.
Omkring 400.000 folkepensionister har kun ATP ud over folkepensionen, og de og alle andre danskere fortjener bedre. Vores surt opsparede penge skal ikke ædes op overbetalte spekulanttyper, der ikke engang er gode til deres job.
Jeg vil kæmpe for en ATP-reform, som danskerne har fortjent:
1. Tryghed. Alle, der har opsparet og får udbetalt pension i dag, fortsætter som hidtil.
2. Opgør med monopolet. Vi skal have en obligatorisk pensionsopsparing, men danskerne skal kunne vælge ATP fra.
3. Riv ATP-loven itu. Drop interne kapitalfonde, bonusfest og alt mulige regler og puljer, som ingen kan gennemskue. ATP skal investere i billige indeksfonde og en lille portion obligationer.
4. Ny ledelse. Gentagne tillidsbrud og dårlige resultater bør koste jobbet.
Lyt til det seneste afsnit af podcasten Børsen Brænder, hvor vi taler videre om ATP 🔥
Kh Magnus 🌹