研究とコンサルやっている野良。HM/HRファン #研究開発 #新規事業 #デバイス開発 #技術士 #博士 過去の栄光:JTC時代はゼロから開発した技術を複数実用化したよ 技術者キャリア、新規事業、材料・半導体まわりの話を書いています。 たまにいいことを言います 質問箱 mond.how/taka_pe

野良研究者なのですが、たまに企業から新規事業の伴走支援の相談が来ます。若い頃に学会や共同開発でお世話になった人とかが役員になったり研究所長になったりしていて、その時からの縁ですね。たぶんツイッター民がいるところの企業さんとかもある。訪問した際にはイジメないでね。
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研究開発の職種にもよりますが、調査やデータ整理などの業務は、比較的早くAIに代替されていくと思います。シミュレーションやプログラミングも、かなりAI化が進むでしょうね。一方で、実際に手を動かして研究する人は引き続き必要だと思います。研究はルーチンで決まる仕事が少なく、実験結果を見ながら、その都度判断して次の条件を決める必要があります。そのため、研究そのものをAIが完全に代替するのは、比較的難しい気がします。 むしろ、調査や解析などの一部業務がAIに置き換わることで、研究者が実験や試作に使える時間が増え、試行回数を増やせるようになる可能性があります。その結果、研究開発の仕事が逆に増える分野もあるかもしれません。 結論としては、研究開発職といっても職種によりますが、少なくともすぐに大きく減ることはないと私は思います。 #mond_taka_pe
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本日は前職場の仲間10名と飲み会でした。リアルな場での飲み会はたまにはいいですね。 会社をやめて10年近くなるのですが元部下たちが集まって昔話や今の話をする。なお半分は転職して別の会社へ行ってます。
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労働時間=24時間って、 ショートスリーパーどころじゃなくて草 せめて堀大輔先生の23時間30分-マイクロスリープにして。なおマイクロスリープが合計何時間かは不明。
主婦の日だからこそ考えた方がいい。 専業主婦は24時間勤務で、 年収で換算すると約1,000万円あることを。
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これはそうだよね。 わりと雑談とか冗談交じりの会話から新しいアイデアが産まれるからね。Web会議だと雑談とかあまりできないもんね。 セレンディピティだね 素敵な偶然に出会ったり、予想外のものを発見したりする能力や、思いがけない幸運を意味する言葉
「人のアイデアは移動距離に比例する」という言葉が好きだ。会社と自宅の往復。休日も決まった友達としか会わないし決まった場所にしか行かない人のアイデアや会話は本当につまらないものになってしまう。意識的に「移動距離」を増やしていきたいね。
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高卒 2.8億円 高専 3.0億円 大卒 3.4億円 修士 4.0億円 博士 4.0億円 超ざっくりの生涯年収(一部GPTに計算してもらった) これは、生涯年収だから、お金の損得だと大学進学費用は差し引いて考えてね。なお、博士は工学系だともっと上振れすると思う。 個人的には研究関係なら博士もあり、それ以外なら修士でもいいかなぁと思うよ。仕事の自由度はサラリーマンだと学歴がある方が上がる傾向にあると思う。
公式データでは高卒、大卒の生涯賃金は以下のような感じ。大卒の方が増えるね。 高卒 2.8億円 大卒 3.4億円 でもトヨタ工場なら大卒よりいいかもね。しかも夜勤ならさらにいい。 jil.go.jp/kokunai/statistics…
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私は体を壊し、訳アリで人事部に異動になったのだけど、人事部で地道に頑張ったら、人事部で管理職になってしまった。 人生、わからないなあ。(47歳、人事未経験からの再スタート)
>本当にヤバいのは人事部預かり ↑ 身近にいないですか? 行くところがないと人事が責任をもっていったんは引き取る。
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社会人で博士号取って半導体業界入れば30代1000万は余裕っす。
現実はこうでしょ。共働きも片働きも辛いし、そもそも年収1000万円の30代男性は超レアキャラ
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公式データでは高卒、大卒の生涯賃金は以下のような感じ。大卒の方が増えるね。 高卒 2.8億円 大卒 3.4億円 でもトヨタ工場なら大卒よりいいかもね。しかも夜勤ならさらにいい。 jil.go.jp/kokunai/statistics…
中途半端な大学卒業してその辺の企業に就職するなら高卒でトヨタ系の工場で働いた方がいい。 高卒で1000万稼げるよ。
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努力や頑張りは、自分の内側の話。 でも、仕事の成果は外側に出して、初めて価値になるからね。 「自分は頑張った」と「会社や顧客に価値を出した」は別の話。内部と外部の話を混同してはいけない。 もし「これだけ頑張っているのに認められない」と思うなら、 成果の見せ方が悪いのかもしれない。課題設定が悪いのかもしれない。ならば、見せ方を変える。課題を変える。それでも合わなければ、環境を変える(転職)。 上司が悪いと言って他責にしていたら、改善されないしストレスが溜まるばかりだよ。
若い頃、上司に言われた言葉。 「努力や頑張りに逃げてはダメ。大事なのは、結果を出すためにどうするかを考えること。」
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努力が報われない理由は、努力を「成果物」に変えず、その日の達成感で使い切っているから。成果が出ない時に、努力しているのだから、頑張っているのだからと、「努力」に逃げてしまう
若い頃、上司に言われた言葉。 「努力や頑張りに逃げてはダメ。大事なのは、結果を出すためにどうするかを考えること。」
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プラベート優先で帰るの早いですよね。 家族と過ごす時間を大事にしているイメージです。 ゴミの片付けやデスク周りの掃除は、「専門の業者がやるもの」という認識が強いので、 掃除を依頼すると、これは俺の仕事じゃねぇ!といって会社を辞めてしまいます😅 5S活動なんか通用しません。 文化ですね
サンノゼに居たときもこんな感じでした。 18時すぎにいるのはほぼ日本人でしたね。 あと思い出したが、ゴミ箱のゴミを片付けるのも日本人だけ。向こうは専門の人がいたよ。日本人が片付けるのを見て驚いてた。
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ざっくりだけど、半導体そのもの以外の関連企業 光電融合などのキーワードで特許検索から分類 他にも面白そうなものあったけどね。
仕事で光電融合調べてたらわりとNTTの良い資料があった。ずばりを仕事でやってないと、わかりにくいよね。参考にして。 group.ntt/jp/ir/library/pres… group.ntt/jp/ir/library/pres…
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