猫壱(nekoace), 社会人大学院を２度修了した化け猫 | JTC | PhD | MOT | 30代 | 文章 → note.com/nekoace 相談 → msm.to/58jYodv 質問 → mond.how/nekoace55
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これは総括です。
JTCで研究開発を経て製造課長に落ち着いた話｜Nekoace(猫壱) @nekoace55 note.com/nekoace/n/n0c0f4c8c…
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D卒現場マネージャー@雪国単身赴任中 retweeted
博士の民間就職事情：10年前→今
■理学博士 → かつて理論とバイオは民間需要が全く無く教職に流れていたが、理論はDS需要で復権、バイオも良化。化学は良き。
■薬学博士 → 盤石。むしろ企業からも推奨されるが近年減少傾向？
■工学博士 → 良くも悪くも潰しが効くので大体どっかに入れる
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ワイもこれ思ってたんだけど、夜勤終わりに昼まで飲んで寝て夜に起きる生活は退廃的で癖になるって話聞いてまだまだだなと思ったのよ
JTCにいますが、工場実習があると「三直二交代」のヤバさを身体の芯から理解するんですよね。
やる前は
•給料めっちゃ貰えるw
•平日、休める日が増えるw
•自分夜型だし、楽勝でしょw
と考えている人が
•給料は確かにめっちゃ貰える...
•休みの日に休んだ気がしないな...
•昼間、明るいしうるさいから寝れない...
と苦しむことになります。
そして実習生は一定期間ですが、現場の人はこれを繰り返しています。そりゃあ「本社の人は楽でいいよな～」なんて嫌みも言われますよ。
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これ友人に聞いた話なんだけど社内政治ゴツすぎるから聞いて。
某社新規系のとある部署、開発出身のボスと営業幹部、製造幹部の三頭体制だったんだって。
3人それぞれ意見は違うんだけど、各分野のプロフェッショナルで、まぁぶつかり合ってはいても事業運営されていた。
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この当事者はこんな現場のゴタゴタに嫌気がさして辞めたいと言っている。
無理もないとは思うけど、逆にここまで情勢を見通せていることが凄いと思った。この構図を認識できているのなら、自分も同じように無理くり偉くなれるのでは？と言ってみた。
彼は言っていた。
「俺は自分を誇っていたいんだ」
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ちなみに、
斜陽企業の行く末は縮小均衡でしかないですが、これ実はライフプランが立ちやすいというのはあります。
定年まで事業が持つかどうかは気にしなければいけないが、転職者も入ってこないので自分がどの役職まで行けるかも想像つく。
逃げきりまでの計算だけなら結構簡単。
そんな会社、日本にはいっぱいあるのよね。
斜陽になると、
優秀な若手に見放されるのが第一段階。新卒は来ないし退職も増える。
一方、腐っても既存事業はあるから人件費下げ続ければキャッシュは回る。ホワイト企業の言い訳をつけて残業規制（残業代）を始めるのが第二段階。
そして、株価対策の名の元に年度末の経費削減が常態化するのが第三段階。経費削減されるのが分かってるから誰も提案しない、投資しない。
僕はこの段階で斜陽企業を辞めました。
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斜陽になると、
優秀な若手に見放されるのが第一段階。新卒は来ないし退職も増える。
一方、腐っても既存事業はあるから人件費下げ続ければキャッシュは回る。ホワイト企業の言い訳をつけて残業規制（残業代）を始めるのが第二段階。
そして、株価対策の名の元に年度末の経費削減が常態化するのが第三段階。経費削減されるのが分かってるから誰も提案しない、投資しない。
僕はこの段階で斜陽企業を辞めました。
斜陽企業、ボーナスが下がり、残業も規制されて収入は激減しているのに、仕事は減らず嫌になった人がどんどん辞めていく
しかも、残った人の士気も低いし、制度も改悪されるとか地獄すぎるな
openwork.jp/one_answer.php?v…
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転職体験記書いてますので興味ある方こちらをどうぞ。シリーズです。
社会人博士の転職① 新規事業担当研究職が書いた履歴書と職務経歴書 | 野良研究者の備忘録Ⅱ share.google/qmx3zEK9AOwBEut…
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