Back to the trenches！ 自己在九月份定下的目标终于在十二月出现了奇迹！当时在机缘之下遇见了一群志同道合且能力极强的人，一起成立贸大链协@UIBEFTA ： @Zpyyy190 贸大链协一代目，我所说的行动派学弟之一，高精力高决断力，也是最开始和我对接到的同学。在一年前就刷到他在小红书分析交易的帖子，点位看的很准，合约百倍收益都能轻松拿稳的大帅哥！ @Evander0506 我所说的行动派学弟之二，谨慎细致，学校里少有的技术流，精通多种编程语言。web2方面也在头部创投公司实习，人脉广！ @Tony_GGGGG 现任贸大投资俱乐部负责人，链协头号BD。双商极高，擅长行业研究和跑会交流，在会场有他在就是贸大链协在！ @xizhe_chan 贸大投资俱乐部的前辈，现在在北大链协躬身耕耘，研究领域横跨web2/3。曾经也拟成立过贸大链协1.0，在我们2.0版本成立过程中分享了许多宝贵经验！ 幕后还有其他匿名的同学，感谢你们的辛苦付出，你们是整个协会成立的基石，深埋地下的姓名都是我们协会不断进取的底气！ 同时在成立过程中也得到了@ssssySARA 老师的协力，滴水之恩后必涌泉相报，欢迎来北京玩，也期待能与深大链协@0xSZUBA 有所合作。 我们协会在短短两个月期间不断扩大规模，链接到了如@0xUClub @camblockchains @PKUBlockchain @THUBA_DAO @OfficialRUChain @cufeba888 @BUPT3DAO @dlnuba @ECUPL_BA 等各大高校的链协，很荣幸能够加入高校协会的大家庭。我们还很年轻，期望未来都能成为web3行业的中流砥柱！ 我们还得到了来自行业内外校友、各大KOL的关注与帮助：@EudemoniaCC @Aumileude @0xJianAn @EvieFroggie @0x_vesper @Hickerzed @wyeeeh @Honglin_lawyer等等，在低估值初创时期“买入”贸大链协，感谢你们作为“天使”的眷顾！ 成立前，我们几个核心成员撇开繁忙的学业和复杂的申请流程，也在不断的学习、跑会，拓宽自己的人脉和视野。十分荣幸能够与@LXDAO_Official @ETHPanda_Org 联系到，并且将四校联办的ETH北京高校行落地贸大校园。希望能够将ETH的严谨而理想化极客精神，通过承办的首场活动奠定协会未来的发展方向——开放多元，技术与研究并重！ 在本帖的最后，我想向所有在北京和有机会来北京的同学和老师们发出诚挚的邀请，点击下方的链接：12月7日，也就是本周六的下午2点到5点，到校参与我们ETH高校行的活动，并见证协会的成立，波子和贸大链协其他成员期待与你们相见！

昨天帖子爆了之后，很多兄弟问我怎么找工作 于是，我准备开个系列文章，详细拆解入圈后找工作的经历，分享给大家。 第一篇文章主要就聚焦在找工作的渠道这个最基本的问题上。 我会根据我个人的投递数，反馈数以及成功数作为参考 结合我个人经验，深入分析我常几个投递渠道，他们的优劣。 1⃣第一个渠道 —— 微信交流群 + 熟人推荐。 投递次数：7 回复次数：5 成功次数：3 我把这个渠道放在排的这么高，可能可能很多人没想到，但其实这个渠道也是我成功找到工作最多的一个渠道。 优点由于是熟人推荐，那么简历被回复和选中的概率都比较高。 通常反馈的比较快且有可能可以和招聘者直接对接。 这里就不得不推荐一下， @hoshino_sasaki 星野老师组织的求职交流群，对我的帮助真的非常大 我有三份工作都是直接或间接在星野老师的群里找到的。 包括在我华政链协群里，我也看到很多不错的机会啊，可以直接去跟对应的HR沟通。 所以也可以多关注以下学校的链协群，校友的加持也是很大的。 关于这个渠道，我的感受就是，web3其实是个真的非常小的圈子，熟人介绍的影响力远比你想象要更大。 总而言之，如果有有认识的人可以做推荐，这份工作后期成功的概率会非常的大。 本质上是这是通过推荐人的方式，降低了招聘方的信任成本和筛选成本，所以说自然通过率就会高。 对于对于求职者而言也更容易被看见、被重视。 所以大家一定要重视这个渠道，并且去多去挖掘这样的优质的微信群以及熟人渠道。 2⃣第二个渠道 —— 各种聚合求职网站 投递次数：15 回复次数：4 成功次数：2 其实这个大家应该都也比较熟悉了，这些网站会聚合很多不同的这个招聘信息，他们本质上其实只是个信息中转站。 优点就是岗位确实确实多且全面，然后交易所的也有，项目方的有，然后kol相关也有。 从工作形式来看的话，研究类的，交易类、技术类等等都有。 缺点就是你的投递模式依旧是直接发邮件到招聘方的邮箱或者。 所以，和前面那种基于熟人介绍的微信群模式二者之间还是有差异的。所以整体的回复比率还是要低不少。 整体来看由于岗位种类全、数量多，相对来说比较适合海投吧。 这里帮大家梳理了一下我常用的岗位聚合网站。如果想关注实时动态，也加入对应的tg群： @DeJob_Official dejob.top/ @Web3Career web3.career/ cryptojobslist.com/ remote3.co/ 3⃣第三个渠道 —— X 投递次数：5 回复次数：3 成功次数：0 这个渠道一般会有一些项目方来招大使或者是实习生的这样的岗位。 除此之外的话呢也会有不少KOL啊，或者那种小团队招助理，这种类型的需求会比较多一些。 X渠道的好处就是你可以很明确看到招你到底是谁，然后你可以直接去dm，然后得到反馈的概率比较大。 但是X这个渠道的问题也很明显。 首先，X的流量机制就导致你能看到的招聘贴，一般都是很火的帖子，流量很好。 那么很火的招聘帖也就意味着竞争会非常激烈。比如，我在x上面投过了好几个助理岗呢啊，都是竞争非常激烈。 比如我之前投了 @memeqinb 老师的助理岗位，后来老师发推文说收到200多份简历，然后还有清华北大，藤校的那种高材生。 所以如果你想要在x上面找工作的话，这就是形成了一种悖论 - 你能看到的，竞争都很激烈 。 所以不妨转换一下思路，如果有你喜欢的KOL或者是说项目方的话，你想要去跟他们合作，你就直接去dm他们，看看有没有合作的机会，问问他们有什么需求。 这样对你也没有什么成本，而且反而会让你的求职更加高效和精准 还有一个点我必须要提醒一下，就是现在很多X上面所谓的招聘帖子，他们会开出非常诱人的价格。 比如说一周七百美刀这样的薪资然后去吸引你应聘。 很多这样的这种帖子都有可能会涉及诈骗！ 一定要擦亮眼睛，要想清楚自己凭什么赚这份钱，然后去做好对应的招聘方背调。 其他的我看到了一些求职方式，我自己没有试过，但是我也补充在下面： 1、加入项目方的discord群组，然后去跟项目方混熟之后啊，然后被项目方招安做大使或者MOD。 2、说通过猎头的方式和招聘方对接，不过这种方式一般都面向相对比较高级的岗位可能不太适合于大部分人，而且我自己也不是很了解。 3、官网直接投递也是可以，不过一般会习惯通过聚合网站去找相关信息，因为一个个找官网太麻烦了。 今天就先分享到这儿，写了这么多也写累了。 这个系列我也会持续更新，之后还有： 面试技巧篇 简历修稿篇 求职思路篇 个人养成篇... 把我在这大半年以来的所有的求职的经历和心得全部进行深度的拆解、复盘然后分享给大家，希望能够对大家的求职有所帮助！ 也希望大家可以点赞转发评论，你的支持就是我更新的最大动力！

Proof of Future: Global Youth Web3 IdeaLab █▒▒▒▒ 40% Calling all YOUNG MINDS to join #ProofofFuture #Contenthon from Sep 18: pof.pharosinsights.com 💡CREATORS TRACK 💡BUILDERS TRACK (co-presented by @solana @solana_zh @solana_devs and @AethirCloud) 🏆$30K + Internship

新人必读｜2025 年 Web3 求职市场报告 2025年Web3求职正在发生什么？ 我们通过 200+ 位从业者访谈、71 份问卷调研，试图梳理一张行业人才迁移的真实地图👇，也感谢 @Bitget_zh @bitgetglobal 提供的数据帮助 全文在这里：theblockbeats.info/news/5888… 📍现象 1：越来越多人主动“上链” 78% 新人希望将 Web3 作为自己的第一份工作； 其中近 9 成拥有 985/211 或海外名校背景； 从专业来看，46.3% 来自计算机与信息学科，21.9% 来自金融商科。