DI RESMIKAN ❌ DIRESMIKAN ✅ Ini panitianya gimana sih? Kok bisa sampai salah?????

panik dikit

In the next 3 years, you will be blessed with more Wealth than you know what to do with.

recruitment test jadi intern di indo: 1. seleksi administrasi 2. psikotes 3. FGD 4. technical test 5. interview HR 6. interview user 7. ghosting

I'm genuinely mad reading all of this. People didn't just apply for an internship. Mereka ngeluarin waktu, tenaga, biaya, bahkan ada yang sampai ngekos, medical check-up, ngurus berkas yang enggak sedikit, dan melewati berbagai tahapan seleksi dengan harapan mereka semakin dekat sama kesempatan itu. Then suddenly, many of them found out there's still another deciding stage that could determine whether they make it or not. Coba deh bayangin, gimana bisa orang-orang enggak? Maybe there are reasons behind the policy that we don't fully know. But one thing is certain: Clear communication and transparency should've been there from the very beginning. Harapan itu bukan sesuatu yang gratis. Orang-orang udah menginvestasikan waktu, uang, tenaga, bahkan keberanian buat percaya sama program ini. Jadi wajar kalau mereka merasa kecewa ketika prosesnya terasa berubah atau baru dipahami di akhir. Big hug buat temen-temen yang lagi berjuang buat dapetin posisi ini 🫂 I know this isn't just "an internship" for many of you. Buat sebagian orang, ini adalah kesempatan buat belajar, membangun karier, membantu kondisi finansial keluarga, atau bahkan membuktikan kalau semua usaha mereka selama ini enggak sia-sia. I sincerely hope all of your hard work leads you somewhere beautiful, whether it's through this program or another opportunity that's meant for you. Please don't let this experience make you stop believing in yourselves. You deserve opportunities that respect not only your potential, but also your time, effort, and trust.

Daftar perusak job market indo: 1. MSIB 2. MT 3. Magang hub 4. Trainee sales Karena MSIB, banyak perusahaan yang akhirnya open loker fresh graduate minimal pengalaman 2-3 tahun. Gara2 MSIB jg, perusahaan skrng open intern terus2an demi dpt TK murah😂

info netflix semipriv #zonauangㅤ #zonajajan

intinya jangan bikin konflik horizontal. warga jaga warga, warga bantu warga, jangan malah perang sesama warga. musuh sebenarnya ya mereka-mereka yang bikin warga susah buat menuhin kebutuhan sehari-hari.

Football won

GIVEAWAY ALERT ‼️ WE ARE GIVING AWAY 2X$10,000 TO ENTER FOLLOW @FundedNext @Flynnn_FN @Galib_FN @Marwan_fx01 LIKE AND REPOST TAG 2 TRADERS COMMENT ON THE POST SHARING WAHT YOU LOVE ABOUT FUNDEDNEXT JOIN DISCORD discord.gg/4vW8nNcpKD WINNERS IN 96 HRS

Giveaway opportunity🎁🎁 3X $10K @MonetaFunded How to enter: ↘️Follow @1trade0 @MonetaFunded @neo_prime77 @Traders_Waves @SavableApp ↘️Like,Retweet, Tag 3 people ↘️Join tg:t.me/one_trade0 ↘️Also follow: @Propfirms_Audit @nasaracapital @dadeen__ @Awelmo1 @Sup___sam @_SHUGABA @RIO_HUB_ @alhajiabdul__fx @am_nazee_fx @Allinbry Run for 6 days!

🚨Giveaway opportunity🚨 3X $10K MonetaFunded How to enter: Follow @MonetaFunded @neo_prime77 @Traders_Waves @SavableApp @Mz9th Also follow: @AdamAleey1 @who_is_bibi @justmendex Like,Retweet, Tag 3 people Winners in 5 days

Giveaway opportunity 3X $10K MonetaFunded How to enter: Follow @MonetaFunded @neo_prime77 @Traders_Waves @SavableApp Like,Retweet Tag 3 people Also follow: @Crtlord1 @Jalo_Trader @Major__Fx @Ib_Forex01 Winners in 6 days ⏳

🎁 3 X $10K CHALLENGE GIVEAWAY🎁 Must Follow: @MonetaFunded || @neo_prime77 || @Traders_Waves ||@SavableApp || @pipsprotege || @Elisha_Iliyasu || @LynTrades Like and Repost this post Tag 3 traders (Not Influencers) Winners will be selected in 6 days GOOD LUCK 🖤

🇯🇵 Japan vs 🇧🇷 Brazil 🔥 WIN a $25,000 Account! 1️⃣ Predict the FINAL SCORE in the comments 2️⃣ Tag 3 friends 3️⃣ Like, Repost & Follow 4️⃣ Join our Discord: discord.gg/falconfunded Good luck! 🍀⚽🔥

PEMBOHONKKK KHUONTHOLL...

$SPCX perps just got more room on Decibel. Max leverage increased from 5x to 20x. Trade 24/7 on a fully onchain orderbook.

Nyesek lihatnya, nggak ada jembatan, siswa siswa tetep berenang arungi sungai Ini yang di maksud Fatimah BEM UI, sebelum mengadakan MBG, perhatikan hal hal dasar pendidikan kayak gini

Kita ngalamin yang namanya Inflasi Pendidikan. Gelar S1 zaman now itu nilainya udah setara sama ijazah SMA zaman dulu karena hampir semua orang bisa kuliah. Efeknya, HRD jadi kebingungan ngefilter lautan sarjana ini. Solusinya? Mereka nyiptain rintangan ala Ninja Warrior atau Hunger Games (Online Test berlapis, FGD/LGD, presentasi kasus, psikotes berjam-jam). Proses ribet itu berevolusi bukan karena kerjaannya butuh skill yang bagus, tapi semata-mata buat nge-eliminasi ribuan kandidat dengan cepet aja. 🤓 Supply and Demand buat lapangan pekerjaan disini juga jomplang banget cik. Supply tenaga kerja di Indo kata GIBRAN membludak ruah, sedangkan lapangan kerjanya seret. Dampaknya? Karena tahu yang butuh kerja itu ada jutaan orang, perusahaan seenaknya melempar beban biaya penyeleksian ke pelamar. 👹 Kalo dibandingin di US atau di Eropa mah proses rekrutmen rata-rata straight to the point. Kirim CV/Resume - Screening (via telepon) - Interview (1 atau 2 kali sama user/manager) - Offering. Tes aneh-aneh berjam-jam atau MCU sampai disuruh puasa dan bugil itu jatuhnya red flag dan bisa kena tuntutan pelanggaran privasi malahan di US/Eropa. KECUALI lu daftar masuk militer, kerja di lab berbahaya, atau buruh fisik berat. Di Indo? Daftar staf admin entry level aja MCU-nya kayak mau dikirim dinas ke daerah konflik 💀