On pourrait payer les salariés en billets bleus universels, sans date de péremption. Mais non, il faut des chèques, des tickets, des comptes bidules, des dispositifs trucs.
Ensuite, il faut trouver la bonne manière de les dépenser auprès du réparateur de chaussettes agréé, du formateur stratégique… sinon on écope d'un malus forfaitaire, d'une déduction écotruc, d'une contribution machin…
C'est pour ça qu'il fallait passer aux 35 heures : pour libérer 4 heures à consacrer à ce bordel.
EXCLUSIF - Compte personnel de formation : les salariés devront payer jusqu'à 350 euros de malus
ebx.sh/d7HpeX