Labor Economist | Econ Prof @Princeton @PrincetonEcon @PrincetonSPIA | Personal Account | 🇺🇸 🇪🇺🇩🇪
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In case you're excited about labor economics and are considering a predoc: please come and work with my wonderful colleagues and me at the @Princeton @PrincetonEcon Industrial Relations Section. Please spread the word! 🙏👇 irs.princeton.edu/senior-res…
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Simon Jäger retweeted
New Full-time Senior Research Specialists positions at @Princeton with Zachary Bleemer @zbleemer, Pauline Carry @PaulineCarry, Ellora Derenoncourt @EDerenoncourt, Will Dobbie, Simon Jäger @simon_jaeger, David Lee, and Owen Zidar @omzidar
Learn more at bit.ly/4yKyfzl
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Simon Jäger retweeted
Es gibt eine offizielle Stellungnahme des @VfS_econ , verfasst von Regina Riphahn, Kerstin Schneider und mir (unter Mithilfe einiger KollegInnen) zum drohenden Verlust von Daten in Deutschland. Bitte RT und mit Euren Kontakten in der Politik sprechen.
socialpolitik.de/de/kommissi…
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Mit @ronzheimer habe ich über die Krise am deutschen Arbeitsmarkt gesprochen: Arbeiten wir wirklich zu wenig? Was bedeuten Demografie, Migration und KI für die Zukunft der Arbeit? Und welche Reformen braucht es jetzt? Danke an Paul für die Einladung! 🎧👇 open.spotify.com/episode/70g…
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Dabei bespreche ich unter anderem auch unseren Vorschlag zur Flexibilitätsprämie, der beim @ZSP_Berlin erschienen ist: zentrum-neue-sozialpolitik.o…
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New @nberpubs paper w/ @PawelAdrjan, @BalgovaMaria, @jonasjessen & @JSockin: Workers infer unlisted job characteristics from what ads do list. Using a priced amenity—the 🇩🇪Deutschlandticket—we show this contaminates discrete choice estimates of WTP for amenities. 1/N
Job ads can signal hidden job traits. Evidence from German workers shows this distorts discrete choice estimates of workers’ willingness to pay, from Pawel Adrjan, Mária Balgova, @simon_jaeger, Jonas Jessen, and @JSockin nber.org/papers/w35457
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In sum, discrete choice estimates capture perceived bundles rather than isolated attributes. This changes how to think about estimates of the overall value of non-wage compensation and of monopsony power. More in the paper: nber.org/papers/w35457 7/N
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We'll present the paper at the @nberpubs Summer Institute in Labor Studies next Monday. Live stream will be available here: nber.org/conferences/si-2026… N/N
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Job ads can signal hidden job traits. Evidence from German workers shows this distorts discrete choice estimates of workers’ willingness to pay, from Pawel Adrjan, Mária Balgova, @simon_jaeger, Jonas Jessen, and @JSockin nber.org/papers/w35457
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🗞️ The weekly release of our Discussion Paper Series!
You find more here: rfberlin.com/discussion-pape…
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Simon Jäger retweeted
This firing was a mistake. The lack of communication and faculty input is stunning. See this quote below. Many of my colleagues who are working with him were shocked, not consulted, and upset about this
New data and AI unit quietly absorbs five research units, costing survey research director his job. dailyprincetonian.com/articl…
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Simon Jäger retweeted
Flexibilitätsprämie: Beschäftigte sollen künftig selbst wählen können – Kündigungsschutz behalten oder gegen Kompensation flexibler arbeiten. Mehr Wahlfreiheit statt weniger Schutz. Unser Gastbeitrag mit @MarkusEconomist und @Schoefer_B heute im @handelsblatt 👇
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Flexibilitätsprämie: Beschäftigte sollen künftig selbst wählen können – Kündigungsschutz behalten oder gegen Kompensation flexibler arbeiten. Mehr Wahlfreiheit statt weniger Schutz. Unser Gastbeitrag mit @MarkusEconomist und @Schoefer_B heute im @handelsblatt 👇
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🎯 Unser Ziel: Nicht weniger Schutz, sondern mehr Wahlfreiheit ab der Versicherungspflichtgrenze – und ein Kündigungsschutz, der Sicherheit und Mobilität besser miteinander verbindet.
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